档案信息化后，大大降低了历史档案资源损失的概率，通过对历史档案的数字化扫描加工处理，使库存的纸质档案，变成一幅幅电子图片，存储在计算机、服务器、光盘、移动硬盘、胶片等不同介质上，除了在本地多介质备份保存外，还进行了异地备份，档案信息化为死档案装上了滑轮，完成了对历史档案的有效保护。
中博奥信息技术是一家从档案整理、数字化、档案管理系统定制开发、人力资源管理咨询、人力资源外包服务等一站式的技术服务的企业。经过公司团队不懈的坚持和努力，将公司发展成为档案数字化行业的标杆企业，建立了可靠的信誉和品牌，赢得了客户的支持与信赖。
档案整理记录员工成长史
我们都知道，很多企业员工进来时一张表，出去时还是一张表。更有甚者，这个员工一走，这一张表也不知什么时候就消失得无影无踪了。这实在是大错特错的事。中博奥说
人事部门对于已经离职的员工档案应该定期移交档案管理部门。离职员工不一定都是企业的敌人，说不定哪一天企业的员工成了名人，他的档案可就成了珍贵史料。这有点夸张，但并非没有可能。人事部门应该加强员工档案管理，每年补充、更新员工档案内容，准确及时记录员工成长的脚步。员工在企业多少年，档案就应该记载多少年的主要成长历程。企业人事档案应该成为员工成长的断代史。
涉密档案数字化要求利用工作
档案利用工作是档案自身价值得以实现的直接手段，做好档案的开发和利用是档案管理自身价值的重要体现，档案开发利用已经成为全社会重要的不可或缺的信息资源。要加强档案的开发利用，实现信息资源的共享。就必须加强档案基础管理。
中博奥拥有一支专业的认证技术，并能通过一系列专业技术手段，满足客户各类档案整理需求，本着以客户为中心，提供高效、便捷、专业的技术服务，并竭诚与客户建立满意的合作关系。