务工十年 无故辞退 维权无门
我叫杨华，现年48岁，2007年12月起受聘于汉寿县农村商业银行蒋家嘴支行（原阳南塘信用社）做炊事员至今，今年8月3日我突然接到支行一个领导的电话，他冷冷的说“我们不要你搞饭了，限你3天之内卷铺盖走人”，心寒啊，整整十年时间，我十年如一日的一天三餐做饭给他们吃、打扫营业部卫生、买菜，甚至三病两痛时都要带病坚持工作，每年除国庆节休息3天、春节休息7天外，一年355天都在兢兢业业为他们做着服务工作。
可得到的是最低的工资待遇：2008年每月工资500元，2009年每月工资600元，2010年至2013年每月工资700元，2014年至2015年每月工资1100元，2016年起每月工资1300元。除了这点微博的工资外再没有其他任何社会保障和福利。
十年时间除第一年签订了一年的劳动合同外，其余9年都没有签订劳动用工合同，现在就因为我年纪大了一句话叫我走人，为此事我找到汉寿县农村商业银行的行长蔡行长，他说的话更让人伤心，他说“你是临时工，我们不管”。我是农民，没文化也不懂劳动法，维权无门，还望上级领导和正义人士帮帮我，好人一生平安。
这世界怎么了，一个普通职工年薪十万元以上的商业银行，竟然如此刻薄一个炊事员，人家十年的工资还抵不了一个职工半年的待遇，还叫人说走就走，这些人还有一点良心和良知吗？挖空心思钻法律的空子，昧着良心刻薄一个弱女子，有意思吗，有人管吗。
望有关部门，给一个10年来兢兢业业工作的人，给予一个答复，不要让人寒心，感谢
呼吁广大有良知的朋友们帮忙发声，坚决抵制该银行某些领导滥用职权无故辞退一个十年来工作兢兢业业的好员工，临时工也是受劳动法所保护的，用人单位不与员工签订劳动合同本身就是违法行为！希望有关部门引起重视，追责到底！不要让小老百姓觉得政府部门不作为！希望这个社会能少些官场腐败，多为民办实事！！！
十年辛劳付诸一旦，皆因一句话，且不说十年时间从未得到应得的福利，也并无任何过失与失职，又是谁给予一个所谓领导这样生杀予夺，随口一句话就能辞退一个十年员工的大权，既然有百姓呼声可言，望能不负这四个字，能让百姓的呼声真真正正得到公正回应
如此一个商业银行，仅签订企业合同法可能我们这些人民群众不太了解,虽说现在银行外娉员工很多,但也不能无缘无故就辞退一名老员工,
请有关部门给一个合理的解释!
劳动法没有临时工这个概念！首先单位用人期间没有按规定缴纳社会保险，其次，用工期间用人单位没有按规定和当事人签订劳动合同，按照劳动法规定需要支付双倍工资。建议当事人申请劳动仲裁，期待中国劳动法能够真真切切保障劳动人民的利益，弱者的利益。
用人单位必须给员工买社保，他们给你买社保了吗？如果没有，可司法调解，我们单位也有和你一样的炊事员，工作很多年，以前没有买社保，在退休前一次性的买了，当然他自己也得交个人部分。
上司无理由将一个做了近10年的老员工开除.合法吗？谁能替我们百姓给一句公道话.
没有劳动法吗？人社局呢？要维护劳动妇女，不要以强欺弱，这样对待的一个辛辛苦苦工作的老百姓太让人心寒，领导们呢相关部门呢？能给个公平的处理吗？希望有关部门会认真对待辛苦工作的每个人。
小老百姓挣钱不容易，却没有得到公平的待遇，只签订了1年的劳动合同，没有任何权益的保护与保障，着实让人寒心
难道天朝的法律就是用来欺负老实人的。 这个世界怎么了？
上司无缘无故开除员工 真牛.什么公平公正啊
欺负炊事员的学历低，什么合同那些不懂 ，因为年龄大就随意辞退别人。一个炊事员做了10年，足足十年 ， 收入的工资才多少钱啊， 人家喊苦喊累喊加钱了吗，还无缘无故辞退别人，这种人迟早遭天谴！不懂得体恤别人。
无良上司因为炊事员年纪大，是农民 学历低 什么合同之类的都不懂，因为年纪大这一问题就辞退别人。人家做了十年！十年， 收入还那么微薄。人家喊苦喊累喊家工资了吗？ 因为年纪大辞退 ，真的是够黑心的，炊事员是得多年轻貌美？ 我真的不懂，等着遭天谴啊，不懂得体恤别人劳动的人。
工作了10年的老员工突然让别人走人，银行领导的态度如此敷衍，不关己事实在让人气愤，望有关领导关注此事，还当事人一个公道！
希望有关部门可以处理一下
无良银行。简直拿劳动法开玩笑。干10年才签一年合同。求关注往有关部门出来管管，希望领导重视，
十年时间，凭什么说辞退就辞退，就应该按劳动法双倍赔偿，什么叫临时工就不管，有没有点责任担当，希望有关部门能还老百姓一份公正
银行领导一副事不关己高高挂起的状态，劳动合同不签，还没有保险，无缘无故就开除，简直没天理，求公平求公正
2017-08-16 10:50:14