本人在国旅（江苏）苏州国际旅行社有限公司工作两年半，现已离职约3个月，2016-2017年，公司一直实行底薪+提成制，每个月8号发工资，20号发上月提成，公司在苏州是新成立的，成立初期，业务不多，但是大家齐心协力，没有人想过要离开单位，都抱着希望努力的做事，皇天不付有心人，在进公司半年后来了一个项目，让整个部门有了起色，这个项目维持了一年左右，后由于航司原因暂停了，后面半年基本又回到最初的样子，这个时候还是没有想过要离开。直到过年，公司内部发生变化，我们部门原本是要搬走了，但是国旅负责人将我们几个留了下来，当时有过犹豫，因为业务量不行，挽留同时也说了公司会有总部支持做新的项目，于是就留了下来。。。 然而，今年过完年，也就是18年2月份，到了发的日子，突然发现么有收到提成，于是问财务，说是按季度发了，我说我怎么不知道，说年底开会说了呀，然后想起我并没有开会，当时想想3个月就三个月。等到4月底还是未发第一季度提成，再次问财务，被告知说要完成季度目标，第一季度目标从未告知过我，之后直接通知第二季度目标，这个目标定制的很高，在之前有业务的情况下都未必能完成（期间老员工都走光了，部门只剩我一个人），我就问财务，这个目标完不成怎么说，财务说这个还在商议中呢，最终会有答复的，老板会根据整年来说的，由于以往公司也是经常会去定一些所谓目标，但实际并没有很好执行，也就没当回事。这半年来业务量很小，又拿不到提成，于是第二季度后提出离职，正式离职前，问负责人没法的几个月提成怎么说，人家是这么回复的：跟财务核对过会发的，虽然金额可能不高，但是也是一点心意。。。
结果，离职后两个月期间一直跟我拖延，各种理由，最后逼急了直接说，给我交了8月份社保，，公司只能做到这样了，我。。。。
我在公司上班到8月8日，凭什么不交8月社保，这跟社保有什么关系？
于是投诉到劳动局，劳动仲裁部门，因为以前太过于相信单位，在签三年合同的时候里面没有提成约定，仲裁部门说可能最后花费了精力时间还不一定能拿到！
确实，自己法律意识淡薄，容易相信别人，金额三千多块钱也不是大事，但是这就是被人欺负的理由吗？一个企业就是这么猖狂的么？曾经一起努力，年前挽留的结局就是这样的？人性还在哪里？
单位全称：国旅（江苏）苏州国际旅行社有限公司
地址：苏州市姑苏区胥江路426号江南文化创意产业园3号楼东二楼
电话：0512-65962378
姑苏区便民服务员
网友，您好！请您提供您的联系方式，以便部门联系处理，谢谢。
姑苏区便民服务员
网友您好，经协调，您反映的工资提成问题，双方已达成一致。如有其它诉求，可携带证据材料至姑苏区劳动监察大队办理投诉登记手续并配合调查处理。地址：解放东路117号8楼，电话：65237687。
让广大求职者和同行都看看
139****7879
事情已解决，谢谢调解，虽然没有达到原先的金额，但总的来说也算是解决了！
2018-11-16 11:19:11