员工怀孕，已经有先兆流产的风险了，还不给员工休息，故意给员工请病假设置障碍。已经在妇幼医院看了，医生说需要休息，并且给开了病假条，但是儿童医院还无理的不给员工休息，并且要每个星期都来医院拿着病假条找后勤开各种证明。试问，已经请病假了，还能天天来医院开证明吗？那还不如直接来医院上班得了，还请什么假？试问，这种大热天，本身身体就不好的孕妇，如果在来医院开证明的路上出个好歹，医院领导负的起责吗？
市人社局便民服务员
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希望医院能够设身处地为普通员工着想，根据实际情况，做出一些人性化的改善！
2018-7-19 17:10:41