退休人员除了养老金之外，还有别的其他福利待遇和补贴待遇吗？退休人员，他因为到了法定退休年龄之后，根据劳动合同法的相关规定，就已经和自己的工作单位正常的解除了劳动合同，而且这个解除劳动合同是属于自动解除的方式，也就是说只要自己到达法定退休年龄，那么劳动合同都是会自动解除的。
有的人问了，为什么有的退休人员还继续工作在自己的岗位当中去，当然退休人员返聘在工作单位是完全没有问题的，但是不能够以劳动合同的形式来签订，而只能够以劳务合同的形式来签订，所以说他依然可以工作在自己的岗位上，这个是没有任何问题的，只不过就取决于公司的一个意愿，如果公司愿意聘用自己的退休员工，那么就完全可以胜任自己的岗位，如果说自己的公司不愿意聘用退休员工，那么很明显他就不能回到自己的工作单位来进行工作了。
当然在劳动合同关系解除之后，这种情况下你就不属于这个原单位的工作员工了，所以说工作单位任何的福利待遇，包括节假日的福利待遇，包括一些年终奖金等等之类的福利待遇，你都是无法进行享受的，因为你毕竟和工作单位解除劳动合同，在法律层面是不享受这样的相关待遇的，所以说你只能够享受到一个退休金的待遇，是没有任何的福利待遇和补贴的。
（此处已添加圈子卡片，请到今日头条客户端查看）但是我们这个时候所享受到的退休金待遇是由社保部门来给予发放的，当然社保部门除了退休金之外，还有没有剩余的一些福利和补贴待遇呢，实际上我们说有些地区还是存在的。你比如说在我们北方地区，因为北方地区冬天都是比较寒冷的，大家都比较清楚这个问题，所以说对于有一部分北方地区的省份来说，那么这个退休人员是可以获得取暖费待遇的。
当然这个取暖费的待遇是根据在职职工的标准来给予发放的，但是这个发放的钱是来源于我们的社保基金，并不是通过原有的工作单位来给予发放的，所以说这一点是需要明确的，当然有些南方地区它可能夏天比较热一些，所以说还会有一部分的防暑费，但是这个完全是取决于你们本省内部自行的规定，有些省份可能没有也是正常的，但是有些省份可能就会有这样的福利，在养老金之外额外的福利待遇。
甚至在有些建国大庆，或者是自己的文明城市创城奖，或者是等等之类的一些重大节日方面，那么作为公务人员或者机关事业单位人员都会发高额的奖金和福利，作为退休人员多多少少也会拿一部分，可能不多，也许只有500块钱到1000块钱，但是也是对我们退休人员的一种褒奖吧，这一些额外的福利有时候会确实也会存在的。
感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。

---