市公交太会扣钱了，自停一圈180，上一天班也才两百来块钱，早到一圈扣260，这个还要厉害，加一天班没多少钱甚至可能还看不见，但只要请一天假比加一天班的钱都扣的多，首先质量奖给你扣100其他项目还要扣，还有做24天和做25天的工资要少千来块左右（是指请假后做不满25天的），就少一天要扣这么多，一个小违章起码要扣三四百，首先三无300马上扣掉，其他项目还要扣，驾驶员有违章是不对，但驾驶员每月在赚多少钱？两万还是三万？赚再多也不够你们这样扣的，只有市公交扣的这么厉害，而你们管理人员呢，有严格的考核制度吗？上班抽烟喝茶吹牛，干什么的都有，有的甚至上半天班，下午回家做这个做那个，接送小孩，工资还照拿，管理人员自己都不能以身作则拿什么让一线驾驶员服气，希望公交公司能秉着依据事实惩戒恰当，惩前毖后治病救人的原则进行合理性的扣钱方式

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市交通运输局便民服务员
网友您好，现针对您关心的问题作以下回复： 公交公司的薪资是在劳资双方每年签定的《工资专项集体合同》的前提下，根据《关于职工工资性收入的分配办法》执行的。此分配办法符合有关法律规定。分配方案根据不同线路的实际运营特点有所差异，公司实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则。公司薪酬结构由基本工资、工龄补贴、其它各类补贴、加班工资、绩效奖组成，工资收入是由以上多种因素综合影响所得。此外，每月发工资的前三天，公司将每一位驾驶员的各项考核分配在部门各主要站点公示栏中公示，如您对工资分配的具体细则可直接到公司相关管理人员处咨询。同时公司将加强对管理人员的考核，要求其以身作则，规范自身行为，遵守劳动纪律，对违反公司规章制度的人员，将从重从严进行处理。 感谢您对公交公司的关注，谢谢。
2017-3-17 13:29:48