我是苏州的一名6天12小时工作制并且周日也经常加班的制造业企业的一线生产技术员工，加班加的实在太辛苦。在网上翻了一下劳动法，劳动法第四十一条明明规定每月加班不得超过三十六小时，可是事实苏州百分之80以上的民营企业和部分外资企业对一线岗位实行的都是6天12小时的正常工作时间的工作制，这样让我感觉我们的劳动法不是很威严，既然现在的经济做不到36小时以内的加班，能不能修改下我们的劳动法呢，不然法规不威严了，还有对于社保费的问题，也麻烦修改下法规，因为基本没有民营企业遵守劳动法关于社保费缴纳的规定，大家有空可以百度一下劳动法，劳动法里对于制约企业的有不少企业都是无视的。
市人社局便民服务员
网友您好：如您单位存在安排职工超时加班以及未按规定为职工申报缴纳社会保险费等违反劳动保障法律法规的情况，请到当地劳动保障监察机构举报或投诉，也可以拨打12333进行维权。感谢您对我们工作的关心与支持！
民营企业是"三不管地段",国家提倡把国有企业改制为民营企业就是想甩包袱.中层领导干部应该知道里面的深水最清楚?
楼主的观点是否正确，你在打政府的脸，我有点不高兴了
公交公司也是一个月加班基本超过36小时
因为国有企业亏损了有上级部门拨款财政补贴的,而民营企业亏损了l靠自己解决问题.
这个建议在此提出有用吗？苏州有谁可以修改劳动法？
去举报和我辞职有什么区别，辞职了外面都是这种情况辞职又有什么用。
2018-12-22 20:15:46