经过面试入职，公司告知三个月试用期，期间不交社保，也不签订劳动合同，直到快到三个月了，被公司辞退，谎称试用期不过，这样的情况公司部该赔偿么？
市人社局便民服务员
网友您好：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据您表述，您单位已涉嫌违反上述规定，为维护您的合法权益，您可以拨打0512-12333或者到当地劳动保障监察机构进行投诉或举报。您因被用人单位辞退与用人单位发生争议，可以通过向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁机构申请劳动争议仲裁解决。如您还有其他疑问，请拨打苏州人社热线0512-12333咨询。感谢您对我们工作的关心和支持！
三个月不交是不可以的
绝对不合理一来这样应该是违法的吧第二自己肯定不要接受这样的工作
情况已发生，请相关部门关注，谢谢
2018-11-13 12:12:09