苏州舍弗勒摩擦产品有限公司，由于2018年7月份以来，生成生产经营不善，公司经常性的放假，轮休，导致很多员工欠班。但公司在2018年年底并未对当年的欠班进行结算。而是让员工用2019年的加班来进行抵扣。请问这样是否合法？19年员工的工资已经上调，加班费用已高于去年，请问这样的还班是否合法？
高新区便民服务员
网友，您好！针对您所反映的问题，我局已要求单位按照劳动法律、法规整改。【高新区人社局】
艾默生也是这样的
这么好的事……
在中国的很多外企都这样，接下来的失业潮和gdp下滑只能靠大基建来带动了，至于什么原因造成的，百姓心里都清楚。
2019-1-9 10:23:06