请问，公司，没签劳动合同，不交五险一金，工资也是走的老板亲戚的私人账号。。。
寄往公司的快递单，在公司上班点的外卖单（写的是公司地址）。这种能作为在公司工作的证据么？
一旦发生纠纷，作为劳动者如何证明自己是在该公司工作，怎么去收集证据呢？证明自己是公司员工？
常熟市便民服务员
您反映的问题已关注，建议私信或跟帖提供所在公司地址及您的联系电话，以便部门核实处理。
常熟市便民服务员
“苹果不是香蕉”网友，您好：根据您反映的情况，经市人社局、古里镇核查，现答复如下：《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。经查，该公司位于古里镇文学街101号，在常熟注册公司为常熟好彪贸易有限公司，已经为职工办理了社会保险，公司存在未与职工签订劳动合同和无录用登记手续等劳动用工不规范情况，古里镇综合执法局已要求单位限期整改，单位负责人表示立即整改。感谢您的关注。
有没有工作牌？工作制度？
没有，就是啥都没有，一旦发生纠纷，都没法证明自己是公司员工
还要人证，公司的衣服，门口打卡，一切该有的公司的物件。不然，在劳动仲裁时会被动。如工伤。
“苹果不是香蕉”网友，您好：
根据您反映的情况，经市人社局、古里镇核查，现答复如下：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
经查，该公司位于古里镇文学街101号，在常熟注册公司为常熟好彪贸易有限公司，已经为职工办理了社会保险，公司存在未与职工签订劳动合同和无录用登记手续等劳动用工不规范情况，古里镇综合执法局已要求单位限期整改，单位负责人表示立即整改。
感谢您的关注。
2018-9-10 13:48:21