企业月加班超过100个小时，算不算违法？
常熟市便民服务员
“toyo”网友，您好：根据您反映的情况，经市人社局核查，现答复如下：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。感谢您的关注。
换个不用加班的企业上班。
一个月超过100小时的加班，按照每月22个工作日计算，每天加班近5个小时。要是算上周末的加班时间，每天工作就要超过10小时，这哪是企业上班，简直是……
一般睁只眼闭只眼，
现在苏州劳动局是一无是处了，最低工资标准的解释是一个月只要给满1940不管是上176小时还是360个小时，还不管交不交社保。按照国家劳动法规定最低工资标准是一个月上21.75天乘于8小时拿到的工资（不包括高温补贴）交完社保税费到手1940那才是最低工资标准。
他们本来就没啥。。
法律说是违法的，但是实际上会建议你不愿干可以离开……
“toyo”网友，您好：
根据您反映的情况，经市人社局核查，现答复如下：
《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
感谢您的关注。
超出这个时间的太多了，企业的态度是不干走人，自然有其他人干。
不要说私企，就连公交企业也都是超出的。
2018-3-15 21:34:00