南县政府一直在愚弄百姓：
1、住房公积金的扣缴比例应该是12%，但南县的绩效工资却只扣缴了一个固定数50元，以每月的绩效工资为2000元作为扣缴基数，那么个人每月应该扣缴公积金应该是2000*12%=240元，个人少缴了190元，财政也就少补了190元，这是在愚弄百姓。
2、公务员2016年都发了第13个月的奖励工资（一个月的满工资），但事业单位的教育系统一分都没有发。这也是在愚弄百姓。
3、2016年工资调整，虽然上面有文件精神要增加基础工资，减少绩效工资，但有个前提，就是南县的绩效工资已经是全省最低绩效工资，所以南县的绩效是不能再降低的，这还是在愚弄百姓。
4、工资调整后，南县的基础工资却一直在发老工资（财政说 忙不过来），但绩效工资却发的新工资，请问，要加的工资忙不过来没有调整，怎么要扣的就忙过来了呢？这真的是在愚弄百姓。
5、教师工资套级一直错误，教师的专业技术职务高级职称套的公务员级别的副处，但是中级职称却套了公务员级别的副科，按理教师中级职称应该套正科，我想问人社局，正科应该对照教师专业技术的哪级？

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南县的老师真可怜，钱少事多。
教育单位人多 无权 最好糊弄。我们只寄希望那些权职部门真正都依规办事，依法办事，不拖，不推诿，及时把应发给我们的不折不扣的发下来。
楼主反映的问题怎么不见相关职能回复。真是愚弄百姓吗？真是忙不过来吗？不要怕。没事，也不会问责。
公积金克扣确有其事，不管绩效工资多少，统一只缴50的公积金。作为年轻人，工资待遇不高，供房压力大，政府还克扣公积金，实属不该。大概是政府财政入不敷出吧，但也不能基层来背这个锅啊，谁也不想当“背锅侠”啊。
基层真的不容易啊，尤其是年轻人，做事多，压力大，钱还少。要是上面的领导不为年轻人考虑的话，他们哪有积极性做事啊。要想马儿跑，要给马吃草啊！连正常的工资福利待遇都得不到保障，基层是留不住人的啊！希望有关领导从远考虑，不要因小失大。
希望领导们看看基层的呼声
老是喜欢把钱压下来一次发，目的是浑水摸鱼，雁过拔毛。
2017-03-07 20:23:30