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园区教师收入应该建立适当的涨幅刺激机制

2024-3-7 15:33:27发布次查看发布人:
既然选择了,便只顾风雨兼程。首先我请了解情况的网友发言,其次,比较不要纵向对比,那个没有意义,多一些更像对比比较具有现实意义。作为光荣的人民教师,我很高兴能结识那么多可爱的孩子,当然也见到了很多热心的家长,我们工作虽然相比较其他地区累一些,但是相对部分行业来说有寒暑假,也是聊以慰藉。但是平均一算,我们如果按每天8小时工作制,教师每年工时比其他事业单位长很多,不存在什么所谓寒暑假巨大福利。之前看到好多网友说教师职业性质高尚,不能计较工资,否则带坏了孩子。我们也是孩子的家长,也要培养孩子,也要生活。可是有些不了解教师情况的人认为,园区教师工资高,当然,放在五年前,这是事实,可是随着周边地区工资相应上调,园区已经早已风光不再。希望我们能也跟着行业涨薪步伐,不求高出其他地区,起码有个持续涨薪机制,持久刺激教师的积极性,而不是几乎原地踏步四五年。<br>
另外园区老师之前从工资里扣除了一部分钱,多交了养老金,为什么我们的养老金账户没有体现出来?


工业园区便民服务员
网友您好,首先感谢您对园区教育的关注,多年来园区工委管委会高度重视园区教育的发展,始终将教育放在优先发展的地位。园区教师工资持续保持一定幅度的增长,确保园区教师工资有一定的竞争力。近年来,周边地区教师的工资确实在上调,今年园区工委管委会也出台相关政策保持教师工资有一定幅度的增长,我们将持续教育发展,努力提高教师的工资。
2016-11-30 09:28:02
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