您好，我是中国外运苏州分公司的一名员工，要投诉公司产假后生育津贴的发放问题，依照《社会保险法》第56条规定，“生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，若上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的，公司予以补齐”。但是在中国外运，因为工资的构成是基本工资+奖金，扣除五险一金，女职工休产假期间仅有几百块钱的基本工资，生育津贴仅有2000块的营养补助，这明显违背社会保险法。致使孕妇产后近半年几乎无收入，目前我们准备要二胎，但是想想两年前产假期间没有收入的日子，心里也是忐忑。所以央求12345能够解决该问题，如果还是解决不了，我会再向省里反映。
高新区便民服务员
网友：您好！由于您未留个人基本信息和联系电话，也未说明产前工资构成及金额，我局无法为您核实情况。请致电工作人员,以便为您进一步处理。联系电话：0512-66626128【高新区人社局】
留下个人信息是要发给公司么？然后被公司排挤打击么？我事情已经说明清楚了，只要跟公司取证生育津贴的发放方式以及近年来的发放记录，不就都知道了吗？既然不能解决，我会向省里反映，顺便说下苏州12345的不作为！
2018-7-12 23:20:26