1、该公司“部分员工”2018年9月份工资只发“一半”，还有一半不发。员工们都严格按照公司规章制度上班，没有违规，甚至还加班。却这样把员工工资扣除一半。2、该公司人事约谈员工在扣完工资发完后才约谈员工，说我们不裁员，但是工资只发一半。员工的合法权益没有得到保证。3、投诉该公司一年到头加班不给加班费，之前投诉这种情况，调查的人竟然去问保安们加不加班，保安不加班当然说不加班啦，内部员工们几年来每天都加班，周六也加班，一星期只能休息一天，连“年假”都不给请，劳动合同明确写的清清楚楚只工作8小时，该公司也没有给加班费！4、请相关部门“核实、严查”蜗牛数字科技股份有限公司。
工业园区便民服务员
网友您好：关于您反应的问题,园区劳动部门正就您反映的问题向苏州蜗牛数字科技股份有限公司进行调查，若公司确实存在违反工资支付等违法的情况，园区劳动部门将依法处理。
内容属实，希望有关部门可以管管
内容属实，希望有关部门介入进行深入调查！
情况属实而且不是一次两次了希望有关部门监管！！！！
蜗牛公司单方面克扣员工工资。
内容属实，难道公司可以随意克扣员工工资吗？
内容属实，劳动者的权益如何保障
苏州稍微做大点的互联网企业怎么风评都这么差，同程好像也是
顶一个顶一个顶一个顶一个
内容属实，希望有关部门关注
蜗牛一直都是这样的吧，几年前就听说了
蜗牛待了两年半，工资跟蜗牛一样，完全没毛病，公司做出这种奇葩事情一点不奇怪！
这种公司还是别去为妙！！！
瞪羚企业可否说说真相？
公司想裁员，但是又不想赔钱，就想采取降薪，扣款的方式逼迫员工自己离职，希望有关部门可以尽快介入
说不定是为了少交1个月个人所得税吧？
游戏开发商的日子以后没那么好过了。国家开始加强对游戏行业的监管了。希望以后不必再996了。
那是牌照管理
而且游戏这个产业本就是风险极大的行业，或者说经营上不能持久。
内销吧，影响孩子学习和近视眼
外销吧，文化输出和他国抵制的问题
唯一可以长久下去的就是将游戏软件和学习，职业训练联系起来。如考驾照，英语学习，各种操作技能培训。甚至航空航天，军队模拟啥的。
蜗牛也算大公司了，看来也和小公司没什么差别啊
2018-10-16 20:26:14