事情经过，本人吴君，服务于苏州诺德物业服务有限公司担任售楼处客服岗位，2018年元月，公司撤销售楼处，欲将我调到物业，从上五休二的客服变成上六休一的秩序，薪资不变，单方面给我下发了调岗通知并让我签收，我们一直不愿意，售楼处撤销后没有岗位坚守，期间根据公司领导要求写了请求被遣散申请，一直到一月初没有结果。我们欲请求劳动监察介入，可惜新区社保局三楼地址变了，我们到了附近的调解中心，但那边是仲裁，我们就打算直接仲裁，第二次去居然戏剧性的单位算我旷工，调岗通知成了协议，请问谁愿意上五休二变成上六休一薪资不变去做保安，不是欺诈是什么，再说矿工我的岗位都没有了，我天天下离岗位100米的地方等通知怎么旷的荒谬，我们准备好材料要走仲裁了，但缺少离职证明，公司就是拖着。一个离职证明开了十几天，我们跑了4次没结果。我们很明确文明维权，依法办事。十几天过去了依然是等电话，大过年的只能请劳动监察帮忙了，证明怎么开都可以，说矿工说什么都可以，相信现在法治社会还是有理可讲的，至少比1925年要好吧
高新区便民服务员
吴君女士：你好!根据你反映的情况，我们第一时间与企业和你本人进行了联系，并进行了沟通，目前你已经回到公司上班。以上情况已通过电话和你核实,并已经告知你本人，如有异议,请至通安镇劳动和社会保障事务所反映，联系电话：66077299。苏州高新区人力资源和社会保障局
本人电话13862170310
单方通知欺诈性的成了协议，让写了被遣散申请，说明了原因现在又没下文！
2018-2-2 09:12:58