职位描述 【岗位职责】
1、协助优化公司的员工关系管理体系，参与员工关系面谈，共同建立和谐、健康的劳资关系；
2、负责公司员工的入、离职以及异动手续的办理工作；
3、负责公司员工劳动合同的相关签订工作；
4、负责公司员工档案的整理存档工作，花名册录入；
5、负责公司员工用工备案、社保、公积金办理；
6、集团人事流程操作执行及流程进度跟进；
7、上级交办的其他工作。
【岗位要求】
1、2年以上人力资源相关工作经验，电商、化妆品或快消行业经验优先；
2、具备劳动关系相关知识和能力，熟悉劳动关系相关流程；
3、有较好数据分析能力及excel函数操作能力；
4、熟悉劳动合同法，可独立操作社保、公积金等各类用工流程；
4、思维活跃，主动性、能动性较强，细心，注重细节；
5、具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。
【薪酬福利】
五险一金：公司为正式员工购买五险一金
法定假日和年假：员工享受国家法定节假日及各种带薪假期
年终奖：公司在年底为员工发放年终奖金
工龄奖：员工工龄工资随在公司的服务年限递增
部门活动经费：公司为每位员工每月发放团建经费
节日礼物：按照我国的节日习惯，公司在各大节日为员工发放节日礼品
生日福利：公司每月统一为当月生日员工发放生日礼金
员工日：每月18日为员工日，公司将在当天为员工准备礼品或庆祝活动
员工活动：公司不定期举办各种户外拓展和旅游活动
体检：公司每年组织一次员工体检
公司产品内购员工价：公司给予员工2-5折的价格购买公司品牌的产品
相关官网
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