2017-6-11下午发生一件特别揪心的事。我们仓库里入进来了几托回收的料头需要运到新仓库，我们就给当时值班的领导请示以后干活了。在新仓库整理完料头以后我们就把放在新仓库的铁框（用叉车叉起来用于平时高处工作盘点三四层的货物行车保养和设备维修）回来！在回来的途中路过几棵李子树的时候看到有人在睬果子。我们就站在铁框里把叉车升高摘了几个回去。可是不巧的是在我们摘的时候有人给我拍了下来，通过各种途径转到总经理那里。<br>
星期一上班总经理就说把我们开除。因为这是事情达不到开除的标准所以几个部门经理去帮我们担保，想给我们一次改过的机会。如果说出去因为在公司里踩了几个果子呗解除劳动合同被开除公式做的确实有些过了！可是总经理根本不听解释就大发雷霆拍桌子说这几个人必须开除！<br>
既然公司决定把我们开除那我们够不成开除是不是应该陪我们钱呢！公司说你们违规就开除你们，不服你们就去相关部门去找！我们都是从农村来的打工的没什么文化对法律法规也不是太懂。我们需要有关部门的帮助协调。我们一行四个人，一个在技泰公司做了十二年，还有一个做了八年，还有一个做了六年，我们做了不到五年。我们为这家公司默默的奉献了这么多年没有功劳也有苦劳吧。技泰公司因为这点开了我们，我们把我们青春热血都奉献给了公司结果公司就这样往我们每个人心里插了一刀，太寒心了！

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高新区便民服务员
我局工作人员与技泰公司负责人面谈此事，公司认为此事涉及生产安全与员工人身安全问题，一旦触及一律做开除处理并拒绝协调。我局工作人员与您面谈，并告知您以上内容。您可向当地劳动仲裁院申请劳动仲裁，维护您的合法权益。 苏州高新区人力资源和社会保障局
2017-6-18 08:20:16