本人常熟理工学院2013届毕业生。 这事儿得从大四上学期开始说起，也就2016年的下半年。大家也都知道，学院的老师们为了毕业生们能顺利找到工作，会经常在学院的班长和团支书群里发布一些公司的招聘信息，也会允许一些企业到学校里来搞宣讲、参加招聘会。 2016年11月份，lz女朋友去参加了一个名叫【江苏迎阳无纺机械有限公司】的宣讲，觉得这公司还不错，就打算投简历。这家公司的人说，要先把简历发给我们学校【人文学院】一个叫【唐*兰】的老师。这个唐老师审核通过之后，打电话给lz女朋友，说要带她去公司面试。 这个公司在常熟支塘镇任阳工业园，上面说的唐老师，是这家公司老板的堂妹。约定时间后，唐老师开车带着lz女朋友去公司面试，面试成功后，唐老师带女票中午跟老板一起吃饭，据女票描述，唐老师跟老板说话就像下级跟上级说话一样，毕恭毕敬，不太像是一家人。 女票去入职时，公司说实习期6个月，实习工资2500，五险全部自己交，没有公积金。女票2017年3月去上的班，期间因为请假回学校答辩，直到2017年11月份才转正。 转正的时候要开始签正式的劳动合同，公司当时来学校宣讲的时候说包吃包住，月薪5000。然而，实际情况却是：为了避税，平时工资只发2500，剩下的2500年底当奖金发；工作满一年才给交公积金；合同期限是5年，5年之后可以拿到15万奖金；期间如果离职的话要缴纳5000块钱违约金（员工正常离职要求缴纳违约金是违法的！），离职的时候要把你在公司期间住的房租补齐（50元/月），在公司食堂吃饭的餐费也扣掉（8元/餐）！ 在这个偏远乡下、规模不是太大的公司里，老板仿佛就是土皇帝一般的存在，想怎么样就怎么样。鉴于以上种种，我觉得不能让女票在这公司待下去了，为了将损失降到最小，所以决定让她年后回来离职。去年腊月二十七的时候，公司把2017年的工资给结清了，往女票的工资卡上打了16000元。这些钱到底是奖金还是什么，公司啥也没说。截止到现在，一月份二月份工资也没发。
2018年2月26日，女票从家里回来第一天就申请离职，一直到今天（2018年3月1号）才拿到离职证明。今天离职的时候公司没有要5000块钱违约金，也没有要房租，只是扣了餐费（听他们同事说，餐费是一年一算，所以扣的餐费是2018年一月和二月的），人事副主任跟她说一月份和二月份的工资等农历狗年年底再结，离职证明需要财务敲章，让女票晚点再来拿。下午女票去拿离职证明，人事却说过年时候发的16000就是一月份和二月份的工资，还让女票签字，证明工资已经结清，不签字就不给离职证明。
以下是合同：
常熟市便民服务员
您反映的问题已关注，建议私信提供员工姓名及联系电话，以便部门核实处理。
常熟市便民服务员
“暴走蕾丝妹”网友，您好：根据您反映的情况，经市公积金中心、支塘镇核查，现答复如下：1.该员工与公司办理了离职手续（提前离职），公司按双方劳动合同约定每月按时发放工资。并没有因为提前离职而扣她合同约定的违约金、餐费、住宿费，2018年1月份和2月份的工资也正常发放，且2月份应正常上班15天，该员工只上班8天，公司也未扣发2月份请假工资。2.公积金中心已联系单位，了解相关情况，宣传了公积金政策。单位对此非常重视，表示会妥善处理好公积金的有关问题。如有疑问，可与单位人事部门或公积金业务二科联系（电话：52879978）。感谢您的关注。
这个公司已经算是有良心的了，年底还给了16000元，这个说是一月二月工资，估计也说得过去，毕竟年终奖是没有证据的
“暴走蕾丝妹”网友，您好：
根据您反映的情况，经市公积金中心、支塘镇核查，现答复如下：
1.该员工与公司办理了离职手续（提前离职），公司按双方劳动合同约定每月按时发放工资。并没有因为提前离职而扣她合同约定的违约金、餐费、住宿费，2018年1月份和2月份的工资也正常发放，且2月份应正常上班15天，该员工只上班8天，公司也未扣发2月份请假工资。
2.公积金中心已联系单位，了解相关情况，宣传了公积金政策。单位对此非常重视，表示会妥善处理好公积金的有关问题。如有疑问，可与单位人事部门或公积金业务二科联系（电话：52879978）。
感谢您的关注。
2018-3-2 09:32:52