苏州市公共交通有限公司至今还是1680的基本工资，这合法吗？难道苏州公共交通有限公司不属于苏州的吗？我们的加班费都是从基本工资基础上翻倍的，四年不涨基本工资要克扣多少血汗钱，希望有关部门领导能帮帮我们讨回我们应得的血汗钱，谢谢
市交通运输局便民服务员
网友您好，您的问题公交公司已经收悉，公司驾驶员工资单上的基础工资是员工月工资中的一个项目，并不是苏州最低工资。公司最低工资标准是严格按照国家相关条款执行的，加班工资是按照苏州市最低工资标准计算的，如您还有疑问可向公司相关部门或劳动部门咨询，谢谢！
看你们签的合同里基本工资是多少，按合同来。基本工资不等于最低工资，最低工资有底线，基本工资没有。
只要基本工资高于法定最低工资就合法，因为没有政策规定必须多久涨一次工资。具体薪资多少可以和公司谈，如果不满意可以跳槽
公交司机应该拿综合工资
公交公司和地铁公司及有轨电车公司都是亏损公司,都由市财政包干补贴的.
先不谈工资高低的问题，倒想问是哪部法律或那条法规说过每年必涨基本工资，更何况是四年了？
1、基本工资不低于最低工资即合法；2、涨工资需要单位根据盈利和发展规划，自行制定每年涨幅或不涨，国家木有强制规定。
2018-3-29 13:04:21