2019年，2月17日，住房城乡建设部官网发布《建筑工人实名制管理办法（试行）》（简称《办法》），自2019年3月1日起施行。
《办法》要求，建筑企业应承担施工现场建筑工人实名制管理职责，制定本企业建筑工人实名制管理制度，配备专（兼）职建筑工人实名制管理人员，通过信息化手段将相关数据实时、准确、完整上传至相关部门的建筑工人实名制管理平台；建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对其进行基本安全培训，并在相关建筑工人实名制管理平台上登记，方可允许其进入施工现场从事与建筑作业的活动。
劳务实名制顺应时代的发展而诞生，配合硬件人脸识别闸机和人证识别一体机,还有劳务实名制系统，给建筑行业带来变革，也给工人的未来带来改变，更给我们企业的产品和服务提出了更高的要求。
出入口解决方案主要实现的功能有：解决建筑工人来源分散、用工组织松散、用工管理粗放、施工队伍流动性大、用工技术不稳定、解决拖欠农名工工资等顽疾。钉云科技,劳务实名制系统,人脸识别考勤,人脸识别考勤机欲知详情，请拨打钉云劳务服务热线：18637128822，钉云劳务专注于建筑工地实名制系统与人脸识别闸机还有人脸识别门禁有着多年的生产及服务经验，一年质保终身维护,工地实名制平台免费数据对接
相关产品：建筑工地实名制 , 劳务实名制管理系统