2018年8月29日下午5点左右，公司领导微信通知说公司与某企业的项目将于8月31日到期不再合作，将由另一家单位接手，希望我们员工能直接转到该单位，口头承诺薪资不变（国企转到皮包单位，福利、补充医疗保险等都没有了），我当时就拒绝了，并表示我是与公司签订劳动合同的，我不去其他单位，并要求公司安排工作（岗位、薪资待遇等不能降低），或者按照劳动法解除合同。公司综合部给我的回答是让我去更远的工作地点上班，岗位将改变、薪资也要比现在少，并且说公司实在没岗位提供的情况下才能按照劳动法解除合同。我本人对此不接受，在公司做了4年多底层的工作，如今工作岗位没了，也不主动与我解除劳动合同，是逼着员工辞职？这就是所谓的国企？刚刚登陆公司邮箱发现已登陆不了，我不知道这事该怎么解决，故请求劳动部门帮忙，我的电话是137718*****
市人社局便民服务员
网友您好：经与您本人电话联系了解情况，您与用人单位因履行劳动合同产生争议，根据《劳动保障监察条例》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，我们已告知您向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁解决。如您还有其他疑问，请拨打苏州人社热线0512-12333咨询。感谢您对我们工作的关心和支持！
直接去申请劳动仲裁
走劳动仲裁的话时间会不会很久
这是合法途径，没有它路。论坛只是一个沟通和倾诉的政务平台，该走司法程序还是要走。大部分涉及民事纠纷的投诉，论坛不可能解决。
劳动仲裁是唯一途径，就是有些劳动仲裁部门很刁的，会弄得很烦，但是相比于你的维权利益，你值的走这个途径。
首先你要对照劳动合同条文，和他们的行为，以及劳动法规，自己研究研究，这个社会没有人能帮你，请律师是要钱的，而且律师有些其实还不如你自己对针对性的劳动纠纷进行研究后懂得多。他们或许整体上的劳动法规比你学的多，但是针对具体的问题，你自己研究比交给他们或许更好。
2018-8-31 19:48:49