1.如果按劳动法规定加班费计算如下：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% （按押运员最低标准计算：3200/21.75*300%=441）休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% （按押运员最低标准计算：3200/21.75*200%=294）正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% （按押运员最低标准计算：3200/21.75*150%=220）每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。 （平均工作时间6：30~6:00共11.5小时，扣除午饭1小时为10.5小时）延长工作时间工资报酬：小时工资×1.5（倍）×实际延长小时（按押运员最低标准计算：3200/21.75/8*150%=27）晚间值班18:00~次日凌晨1：00,次日凌晨1：00~6:00，第二天继续上班 （18:00~1:00共7小时，1:00~6:00共5小时）在常熟押运中心实际发放的加班费如下：节假日加班工资：一律300休息日加班工资：一律200正常工作日加班工资：一律200超时费：一律17夜班费18：00~次日凌晨1:00；次日凌晨1:00~6：00一律60,门卫18:00~次日6:00为30第二天照常工作，除了1:00~6:00有在单位休息半日，其余照常工作，没有休息请问，我们应得的加班费去哪呢？我们应得的超时费去哪了？
常熟市便民服务员
“可以弟兄”网友，您好：根据您反映的情况，经市江南集团、虞山镇核查，现答复如下：1.保安公司押运事业部承担全市银行网店接送现金款箱业务，需要配合网点的工作时间，公司为每个中队配有单独的房间安排了2-3小时休息时间；金库守卫员轮流值班，并给予一定的补贴；因业务需要延迟工作时间的，根据相关规定发放加班费。关于加班工资基数，根据劳动合同的约定，以及通过民主流程确定的工资结构中明确每个月发放加班费，年底的奖金中也会体现加班的相应补贴。2.企业展示了劳动合同、工资结构等资料，并对您提供的加班工资基数等情况有异议。属地劳动部门建议您如果对工资等情况有不清楚的地方，可以首先和公司钱部长联系，待人事部做出解释，地址：公司206室，联系电话：52848622。3.如果您对公司的解释说明不满意，可以联系属地劳动部门出面进行调解。如您不满意调解结果，可以依法申请劳动争议仲裁。感谢您的关注。
有理有据，坐等回复
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“可以弟兄”网友，您好：
根据您反映的情况，经市江南集团、虞山镇核查，现答复如下：
1.保安公司押运事业部承担全市银行网店接送现金款箱业务，需要配合网点的工作时间，公司为每个中队配有单独的房间安排了2-3小时休息时间；金库守卫员轮流值班，并给予一定的补贴；因业务需要延迟工作时间的，根据相关规定发放加班费。关于加班工资基数，根据劳动合同的约定，以及通过民主流程确定的工资结构中明确每个月发放加班费，年底的奖金中也会体现加班的相应补贴。
2.企业展示了劳动合同、工资结构等资料，并对您提供的加班工资基数等情况有异议。属地劳动部门建议您如果对工资等情况有不清楚的地方，可以首先和公司钱部长联系，待人事部做出解释，地址：公司206室，联系电话：52848622。
3.如果您对公司的解释说明不满意，可以联系属地劳动部门出面进行调解。如您不满意调解结果，可以依法申请劳动争议仲裁。
感谢您的关注。
2017-11-6 08:51:56