2017年元月19日，县教局把在职老师的乡村补助，绩效及十三个月工资下拔到各乡中心校以备老师过年。而衡南县硫市中心校元月26日，只把乡村补助打卡发给老师，这点小钱老师无法过年领导不管，2月12日开学两周后学校与中心校结帐，每位在职老师每人扣540元留在中心校。难道是中心校领导缺钱用吗？知道内情，你们比教育局领导都肥，去年老师没钱过年，难道你们没有责任吗？衡南县教育局干什去啦！为什不管一管？

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硫镇2015年扣每位在职每月90元，迟到2017年元月份把工资才给老师实为可耻极了！！
直到写成迟到，衡南县这样的教师误人子弟，还嚷着要绩效奖，一年要十三个月工资，回家卖红薯吧！
大官吃小官，小官吃老百姓，别的乡镇老师一年到头，年尾所有都可结清，唯狆硫市是个例外。
　　2016年下半年教师的乡镇工作补贴，县财政2017年元月19日（阴历二十二）拨到硫市镇中心校，中心校元月21日（阴历二十四日，星期日）就加班加点给每位教师核算好，并造好表，寄交农商行打卡发放。
2016年教师13个月的奖励工资，县财政2017年元月20日拨到中心校账户后，中心学校在元月22日拨到各中小学校，并要求各校务必在春节前发到教师手中。经核实，其他各校均按中心校要求落实到位，只有一所村小延迟到今年开学才发，我们对该校进行了严肃批评。
2016年教师下半年的绩效工资县财政2017年元月26日（阴历二十九）才拨到我校。因近年关，考虑交通不便，中心校决定该款今年开学予以发放。绩效工资按上级规定，应对教师一学年的德、能、勤、绩进行考核后分等次进行发放。教育局2011年有文件明确规定提取绩效工资的30%进行考核发放。当时教师的月绩效工资是300元。因此中心校每月提取了90元，一学期也就是540元。现在教师的绩效工资均在1000以上，但我们仍只提取了90元/月，一学年度（上年的9月到当年的8月）共提取1080元，根据教师的考核情况，奖优惩劣，进行不等额发放。中心校没有克扣教师工资。
上述教师的反映，说明我们有些制度没有解释到位，我们将加强这方面的工作。同时，以后在发放教师工资补贴时，我们将尽可能的提高时效性，力争在最短的时间内把工资发放到教师手上。
衡南县硫市镇中心学校
2017年2月28日
教师有绩效工资，体现国家对教师辛勤付出高看一眼、厚爱一层。我县公务人员没有发放绩效工资。
2017-02-27 22:04:41