企业年会怎么开，为什么要筹办年会？辞旧迎新，又到了企业活动策划人员头疼的时候，年年年会，今又年会，每年纠结年会怎么开时不仅要死很多脑细胞，还非常吃力不讨好。十佳魔鬼训练一方面筹办年会的资金有限，开支过大会造成公司的经济负担，开支过小又无法实现预期的年会效果，且挨员工吐槽公司抠门。魔鬼训练组织另一方面每年的年会流程都是“领导讲话+节目表演+表彰+抽奖+吃饭”，没有什么新意，年年如此，不仅领导腻烦，连员工也提不起兴趣参加。那么，企业为什么要筹办年会，年会怎么开才有效呢？企业筹办年会，首先可以增进全体员工的感情交流，从而凝聚团队的心。一年到头，大家都忙于各自的工作，除了部门人员平时偶尔会聚餐或者公司举办培训，其他的就很少有机会聚在一起。特别是一些集团企业，总部员工与分公司员工，分公司员工与分公司员工之间交流甚少。而筹办年会恰好能将大家欢聚一堂，加强彼此间的沟通与交流，使企业团队能紧紧地凝聚在一起，上下一心。
传统培训训练形式：讲授灌输式，我讲你听，理论一大堆，是否生动有趣取决于讲师的功底及讲课技巧是否独特，讲课风格是否幽默，效果取决于讲师的训练资力及功力。叙永魔鬼训练效果：接收力有限，枯燥、乏味、无法调动学习兴趣，会导致员工讨厌学习，逃避学习，后停止不前，思维不能突破，无法创新，实践。训练形式：拓展培训通过企业现状，精心设计的相关“游戏活动”，让学员亲自参与。魔鬼训练组织训练为编剧及导演，学员扮演员角色。训练师根据设计的情节，由队员参与演练，通过引导，让参与者感悟所做的游戏和活动，因为游戏如镜子，反映真实人生。让参与者发现自身在工作、生活中的不足表现。从而洞悉自我，改变信念、改变行为，结果自然大变。训练的目的是由被动学习变主动学习，并学以致用，形成自动自发的工作。效果：接受力快，不容易忘记，增进团队的互信及沟通能力，培养团队合作精神及责任感并通过参与练习、游戏、案例、故事、引导、讨论、分享、总结、跟进、运用等方式达到训练效果。
拓展训练是一种让参加者在不同平常的户外环境下，直接参与一些精心设计的程序，继而自我发现、自我激励、达至自我突破、自我升华的新颖有效的训练方法。叙永魔鬼训练参加者可以放下平日忙碌的事务，让自己置身与一个特殊的环境里，通过一系列具有趣味性和挑战性的地面和高空元素拓展活动，更深入探索自我，挖掘自己的潜能，体现个人与团队的关系，突破自己的固有模式，学习如何面对恐惧和困难。魔鬼训练组织拓展训练并非体育加娱乐，也不是所谓的魔训练；它回答的是这样一个问题：在今天，知识和技能还只是有形的资本，而强烈的进取心、顽强的意志和良好的沟通与团队精神，才更是一种无形的力量。在什么样的情况下能使有限的知识和技能释放出极大的能量；如何开发出那些一直潜伏在每个人身上、而人们又未必真正了解的能力和情趣；怎样才能实现与他人的良好沟通和弄清这种沟通能够深入到什么程度；怎样有效地破除个人自我中心概念，改变对于他人和社会的冷漠心态„„这就是拓展训练的真正意义所在。作为一种现代型学习方式和训练方法，拓展训练通过精心创设。
叙永魔鬼训练峨眉山风景区基地为了增强员工团队凝聚力和企业向心力，在职责范围内能够独立做好工作,魔鬼训练组织丰富员工生活、增进友谊、增强团队协作、熔炼团队精神、加强团队凝聚力、挖掘员工潜能、培养积极向上的心态和良好的心理素质，丰富员工的户外生活。后是总结工作，统一思想，提出新希望。通过让企业各部门负责人在年会中作上一年度的工作汇报，可以让员工知晓公司的业绩情况，并做好勇于挑战更高业绩目标的准备。在一些比较大型的集团企业，员工可能一年到头也见不到领导一次，因此领导可以借助年会这个大平台展示自己的风采，增进与员工间的感情交流，统一员工思想，并提出对员工的新希望，提高员工的信心
（适合6--13岁，适合2天，可开展地点：太山生态农庄各农庄等）居于田而识美，耕于田而为善，思于田而修真。我们一起回归大地，回归自然，发掘生命的真、善、美。十佳魔鬼训练让我们一起远离城市的喧嚣走进太山生态园有机农场，在纯净的自然环境中放松自我，体验农耕的乐趣、玩爆各种户外活动、感受传统手工课的魅力、尽享有机农园的美好时光。魔鬼训练组织特色行程：1、参观稻耕文化展厅、结合二十四节气讲秋分。2、传统手工课（陶艺、竹编、环保酵素制作，任选一）3、天然草地足球场踢足球比赛，参与桂花林生火做饭（分组）4、推传统石磨豆花5、军事器材标准训练（云梯、梅花桩、逃生墙、电网等）6、割苕藤，挖红薯，挖藕、摸鱼体验活动7、蔬菜种植（体验种菜的整个过程）、割草喂羊（养殖参观）8、水上项目挑战系列（缅甸桥、浮桥、相依为命等等）