咨询劳动监察相关部门，我是综合工时的倒班员工，原本5月1日是要去上班的，但是当天身体不舒服没办法去，就请了一天假，公司考勤记录了一天病假（只能记病假或者旷工）。公司在法定假日那一天记病假，而没有按照休息来处理，这样做是不是违法？
市人社局便民服务员
网友您好：根据您表述，您与用人单位因考勤记录情况产生争议，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁解决。感谢您对我们工作的关心与支持，如您还有其他疑问，请拨打苏州人社热线0512-12333咨询。
2018-6-13 17:12:32