是苏州老玩童信息技术有限公司前员工，离职原因是公司提出战略调整公司从苏州迁移到杭州，所以对员工进行劝退。离职时间是2018年10月8日，在离职当天签订了离职补偿协议书，已附录。上面明确写明会在2018年11月7日前支付违约金但并未准时支付，口头电话通知几位同事不同意之后就写了一份书面的离职补偿协议延期支付通知，上面写明会在2018年12月底前支付违约金。最近联系公司高管，竟然又耍无赖直接说没钱，这样的公司实在为人所不齿。想问下相关部门我们该如何维权，需要哪些手续，谢谢！
工业园区便民服务员
网友您好，关于您反映的问题回复如下：如到12月31日公司没有按照协议约定支付的话，您可以携带相关书面材料申请劳动仲裁，地址:苏州大道东123号汇金大厦一楼西侧。由于您没有留下具体联系方式，故无法答复您本人。
组团去现在公司坐坐，带点盒饭
2018-12-27 10:49:46