尊敬的苏州市相关部门领导，本人是苏城轨道交通设备有限公司（吴中区越溪街道南官渡路7号）员工王海燕（1806194****），自1996年入职至今已有22年，工作期间勤勤恳恳，无任何不良记录，现公司贴出公告將搬迁至相城区阳澄湖镇启南路97号，距现址50公里，本人晕车无法搭乘厂车，不能随迁至新厂址上班，公司公告不愿去的直接打辞职报告，没有任何补偿，这是我17岁小姑娘时到现在的唯一一份工作，整个青春都奉献给了这个公司，现在不得已要离开，社保从2005年才开始给我交，公积金从2017年才给我交，年休假从2015年才开始享受，针对以上情况，希望相关部门领导能帮忙协调，得到一定补偿！非常感谢！
吴中区便民服务员
网友：您好！针对投诉人所反映公积金问题，投诉人可通过公积金部门反映处理；投诉人所反映经济补偿问题，可通过劳动仲裁途径处理;投诉人所反映社会保险及带薪年休假问题，根据《劳动保障监察条例》第二十条，劳动保障行政部门不再查处。吴中区人力资源和社会保障局
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那你就到新公司附近租个房子，继续干
人到中年因晕車而辞职，实属罕见，现在有一份稳定工作不易，不能想想其他办法？如克服晕车，或在新址租房居住，……
1、公司搬迁，如果新地址是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应当服从。
2、反之，属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意去的变更劳动合同，到新地址继续履行合同；
3、不愿意去的，应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
有没有用也得试试啊，我相信政府不会不管的
我家在这里，家不要了吗？
谢谢大家的意见
我相信政府会出面解决的。
这个你们公司真的没过错，这属于苏州市内搬迁，只要提供交通工具是可以的，你们有厂车提供，那就满足这个条件，你不愿意去是你自己的问题，这个跟公司没关系啊。
50公里的路程，还晕车，怎么去？上班8个小时，现在苏州这么堵，来回要在车上待几个小时啊？为了3000的工资，值得吗？
如果你们的劳动合同里工作地点写的是苏州，那么你没话说的，市内搬迁还是在苏州啊！这种情况下，如果你嫌工作地点太远不愿继续干了，就是你自己的辞职了，公司是不赔偿的。
如果合同写明了详细地址的，那么搬迁前就必须和劳动者协商。协商不成的的解除合同并由公司对劳动者进行赔偿。
相距是挺远的，快常熟了
我们签的合同写的很明确是南官渡路7号！
尊敬的苏州市相关部门领导：
本人曹*系苏城轨道交通设备有限公司员工（吴中区越溪街道南官渡路7号），自2004年5月入职至今已有15年时间，工作期间服从公司安排，勤勤恳恳付出，没有任何不良记录。现公司贴出公告将搬迁至相城区阳澄湖镇启南路97号，距现址近50公里，上下班时间近3小时。因家中有80多岁的老父亲，常年多病，需本人照顾，不能随迁至新厂址上班。
公司公告不愿去的直接打辞职报告，没有任何补偿。本人今年50岁，从事此份工作已有15年，现不得已要离开。社保从2011年4月才开始为本人缴纳，且住房公积金至今未缴，针对以上情况，希望相关部门领导能够帮忙协调处理，得到一定补偿！非常感谢！（联系电话：1801489****）
我也在越溪，后来公司搬到园区，现在每天坐地铁4号线支线转4号线，再转1号线，再骑会自行车，单程一个半小时，没办法，我需要这份工作来养家糊口。我很理解你，不过我觉得你以晕车为理由让公司在开通厂车的情况下给与离职补偿可能很困难，只能尝试争取一下。
每次看到这样的投诉
都会有一句我的青春什么的
我有时真想代公司答复他们，公司养育了你的青春
我也有类似情况，支持你
2018-11-20 08:49:34