中华人民共和国国务院令《职工带薪年休假条例》第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第五条年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
然而江永县人民医院既然通知在职职工如果要休年休假就要扣钱，请问既然是带薪年休假为什么要扣钱呢，这不是变相的取消了在职职工的带薪年休假吗。

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看了医院的回复，我有个疑问，就是一个月里面如果某个人休了几天年休假，但是他的工作量（考核分）和没有休年休假的一样甚至超出，这个怎么算？
2018-05-03 11:49:14