本人自2017年5月1日担任苏州康慈体育管理服务有限公司行政副总，试用期约定为两个月，试用期薪资约定22000元/月，转正后薪资约定为26000元/月，但自2017年7月1日转正至2018年7月31日，每月有10400元不发放，且自2018年1月至2018年7月，每月工资多次出现不再按照规定，即每月15日、25日发放，因家庭原因在多次讨要情况下，会发放部分当月工资，甚至出现一个月基本不发工资的情况（证据：中国银行2017年5月-2018年7月银行流水单），至2018年7月份，本人以公司拖薪家庭无法承担缘由提出辞职，并得到总经理审批通过（钉钉辞职报告及审批截图），考虑到公司经营困难，双方在核定拖欠薪资总额基础上，拟定了一份苏州康慈体育管理服务有限公司证明材料，证明材料显示苏州康慈体育管理服务有限公司截止到2018年7月23日，共计拖欠119767.55元，并约定发放时间为2018年7月31日之前，约定2018年7月份薪资共计25687.3元，于2018年8月15日之前支付。（证据：加盖公司公章的证明材料）。但自7月份离职之后至今，共计收到苏州康慈体育管理服务有限公司拖欠工资中的20000元，期间多次出现未按照约定时间沟通，公司董事长唐总、总经理张总，均已公司困难等理由一直推脱至今（证据：微信沟通记录），但是这与事实完全不符，健身行业旺季在7、8、9月，虽然多次理解，但是，对苏州康慈体育管理服务有限公司一直拖欠行为，且无任何关于解决拖欠工资诚意和做法的实质性回复，恳请如下：1、诉求苏州康慈体育管理服务有限公司尽快支付支付拖欠工资余额。2、诉求苏州康慈体育管理服务有限公司支付经济补偿金1个半月经济补偿金。3、诉求苏州康慈体育管理服务有限公司支付赔偿金1个半月赔偿金。4、诉求以上成立项目于9月15日之前全部支付。由于多次与苏州康慈体育管理服务有限公司董事长唐总、总经理张总沟通无果，恳请上级领导关注此事，感谢您！
相城区便民服务员
您好！请您提供姓名和联系方式，以便区劳动监察大队查处。您也可携带好身份证原件、复印件及在企业工作的相关证明、与投诉事项有关的证据材料，至区劳动监察大队填写劳动保障监察投诉书。待材料齐全后，区劳动监察大队将按规定处理。关于经济补偿金事宜，建议您通过劳动人事争议仲裁途径处理。相城区人社局二〇一八年九月十七日
员工工资也在拖欠。
咋没有回复？还没解决吗
暂时没有而已，但老板不友好的回复已经到了
啥意思？不友好的回复到哪里了？
你自己主动辞职还有赔偿金？
看清楚了，是赔偿拖欠十几万工资的赔偿金啊
2018-9-13 09:46:49