您好！我是2016年3月4号入职苏州世联兴业房地产顾问有限公司的一名员工，薪资构成为月固定工资+月度提成，发薪时间为每月7号发固定工资，每月20号发浮动薪资即月度提成，如发薪时间遇节假日，则提前或推后一天，我在16年3月销售过4套房子，佣金分别在6月和9月两次佣金发放，但是9月销售过的一期5套房子，佣金却至2017年7月19未发放（2017年1月份过年时公司回复说2017年2月份年后会发后来也未发，上班后说4月20日（二期的一起结佣）但仍未发，也未告知事由，前几天询问，经理回复还要减半，员工离职后要减半。入职时让签好多资料里面夹杂着一张录用薪资单，里面是要三方签字，但是只有我的签字，没有人给我沟通此事，沟通人也未签字。本来就是拖欠的一直没发，等员工要离职了再发还要减半？？？请相关部门进行处理、解决。
从2016年9月一直未发佣金，到2017年6月20日才发了久违的佣金（还有5套房子的佣金截止至2017年8月21日仍未发），而且是减半，请问这样合理吗？（短信提示转入工资，）这是不是违反相关法律，请问这样合不合理吗？

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工业园区便民服务员
网友你好，关于你反映的问题答复如下：经调查，公司表示并无拖欠工资的情况。如你就佣金存在异议的，可携带身份证件及有关用工材料依法直接向用人单位所在辖区劳动保障部门咨询或维权。园区劳动保障部门地址：苏州大道东123号中新汇金大厦一楼西侧；咨询电话：62888222-5。2017年8月24日
2017-8-21 17:54:07