尊敬的县委、政府、卫计委领导
您们好!
我们是2014年11月份通过卫生系统正规考试，于2015年3月正式到单位报道正式上班的卫生系统第一批合同工，都是各个卫生院的在岗基层职工。因这次招编事件，内心都不是很平静，每人心里都感觉未得到公平的待遇。2014年招考合同工时，国家人社局发布通知讲取消编制，以后只招合同工，并且合同工与编制同工同筹同待遇，于是我们接受并相信上级领导的允诺并报考了。从报名到考试，一样的1：3的开考条件，通过笔试，1：2的比例，通过面试，通过体检，县政府批准，一关关过来的，很正规。进了单位后，所有的领导都告诉我们，取消编制了，以后全部是同工同酬合同工，然工作一年后，交养老保险金时，突然发现讲的和得到的不同了，发现我们缴纳的金额与事业单位编内人员的养老保险金额不一致，他们交的事业单位的养老保险，我们交企业养老保险，别人有职业年金，我们没有，心里已是很难平静。后又听闻其它单位合同工解决了编制问题（如同是合同工的幼师），大家都感不公平，同时又升起一丝希望，他们能解决，我们应该也会解决，大家都在等待这一天。然这次突然看到招编制了，大家内心十分担忧，大失所望，当初说好的取消编制呢？国家人社局的发言历历在目，取消事业单位医护人员编制，院领导的安慰历历在目，同样政府招聘考试，前有编制，后有编制，我们处在中间实在尴尬，感觉领导们从未把我们这些卫生院基层合同工当一回事，太不公平。我们内心有太多的委屈，在这几年的工作中，我们也兢兢业业，为单位、为国家做贡献，都是平凡人，不能做到无私奉献，但也希望得到报考前承诺的同工同酬。为此，我们只能自己为自己来争这一丝公平、这一丝希望，我们只是想能够得到这点公平，得到我们应该得到的待遇。也希望上级领导能明白我们的意愿，仔细考虑我们的意愿，我们期待领导们能体谅我们，同样解决我们的编制，给予我们一个公平的待遇。
我最近也想回去考乡镇卫生院请问下待遇怎么样
希望宁远县政府、文教卫、卫计委、人社局能够认真考虑合同工们的意愿，给一个满意的答复！！！
希望宁远县政府、文教卫、卫计委、人社局能够认真考虑合同工们的意愿，给一个满意的答复！！！
亏我们这么相信领导，这么信任国家新闻和政策，努力考试，辛辛苦苦几年工作，换来就是这种结果，感觉被
你们不想想你们考合同工时，题目能跟事业编题目难度相比吗？。你们不想想你们那一批考的时候无论是年龄还是资历，放的都很宽行吗？如果向你们这样弄，那别人超过年龄不能考，是不是也要闹一顿？你们在乡下到底做了多少事，自己心里不清楚吗？说委屈？临时人员默默付出了那么多，工资比你们少那么多，说了什么？你们这是想坐享其成。有本事在考一遍事业编的题目拿能力来说话啊。什么东西，最好拿能力、拿努力来证明自己。
请问政府出明文通知说了以后取消编制了吗？别造谣生事了，别人都很忙
14年的时候我都喊我女朋友去报名考乡镇卫生院的，她觉得卫生院没有发展前途，就考到永州市人名医院了，幸好当初我女朋有没有去考，感觉14年那批被忽悠了，希望能得到公平对待吧！
说人造谣首先要拿出证据，不要搬石头砸自己的脚 有网友讲我们合同工是坐享其成，我想讲我们也是考进来的，我们报考的条件也是一样的28岁，还讲我们在卫生院不做事，我们都是医生护士，病人来了我们不处理谁处理，不做事会给病人打死的，每天晚上我们都是两三个人就要看一栋楼的，讲我们不做事，这我们就很生气了。
国家人社局关于取消编制的事情，每年都在讲，2011年3月，《关于分类推进事业单位改革的指导意见》下发，明确公立医院属于公益二类事业单位，即“差额拨款事业单位，可部分由市场配置资源的事业单位”。日前，人社部宣布将“研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法”，这意味着公立医院将进入无编制时代。然后到了14年我们考的时候卫计委回复是说卫生院临床医生和护士编制满了，故而没有入编，15年3月份分完工，大家到医院报道后，几乎所有领导都告诉我们，要取消编制了，接着15年宁远招了很多批合同工.到了2016年，人力资源和社会保障部举行2016年度只要眼睛不瞎，耳朵不聋，不是故意捣乱的都知道，从14年开始，政府陆续开始招合同工，同工同酬，也就是那时候大家陆陆续续新闻里看到说取消编制，我们都是14年刚毕业的毕业生，当时考试，都是严格按照流程程序。如果说当时领导告诉我们，我们只是合同工，以后还会继续招编制，那我们在151617年有很多机会可以另外去考，但领导告诉我们的是以后没得编制了，医师护士都会取消编制，就是这句话让我们安心在基层做事，事多事少，我们都是早起床，晚下班，分到偏远乡镇的更是个把星期才回一次家，哪怕到柏家坪上班，都是需要早上6点多起床赶到车站去搭中巴车，现在离我们考试4年了，大多数都有家有子女，突然卫计委又招编制，让我们心里怎么想？何其尴尬，我记得我刚来我们卫生院时，我们住院部所有医师护士全是我们那批合同工，我们重新搞起了住院部，收病人，七八个人兢兢业业工作了4年，卫计委把我们当什么了？
为了乡镇有人上班，从2014年欺骗至今
请问你这个后面进来坐江山的，能和低门槛的还想和高门槛的同工同酬？
我不知道你是站在什么立场来说这番可以说是废话的话反正从哪个立场来看你都挺蠢挺无知的。其一合同工跟临时工本来就是两个不一样的概念你要是觉得临时工委屈了只能说你来上班的时候就没带脑子。其二我们是卫计委通过人社局公开招聘的招聘公告上清清楚楚一字一句的说了同工同酬我请你翻翻字典同工同酬这几个字是什么意思再次证明你发这条评论的时候还是没带脑子。其三当时报名考试也是达到了规定的比例才开考的笔试面试体检该走的程序一样没落下谈能力谈努力你又是个什么东西。其四因为卫计委并没有像当初承诺的那样给予我们相应的待遇我们只是在取自己的合法利益这是作为一个正常人都会做的事。
自己没有几斤几两，还喜欢到处抱怨的怨妇！
关于信访人要求宁远县卫计委领导给予卫生院合同工公平问题的答复
网友:
您好！对于你要求宁远县卫计委领导给予卫生院合同工公平的问题，现给予答复如下:
2014年，宁远县人民政府同意县卫生系统公开招聘合同制工作人员67名，招收的人数在县编办核定编制限额内，县人社局备案。招聘公告中明确，对合同制医士、护士实行合同管理，不办理入编手续，由原卫生局和用人单位制定考核方案进行考核，考核方案报人社部门审批，考核合格人员参照在编在岗的工作人员正常调资，正常晋升薪级工资，兑现职称工资和学历提升工资，购买五险一金，所需费用从卫生经费中统筹安排工资发放，养老保险缴费和住房公积金参照乡镇卫生院在编在岗人员方式发放和缴纳。
网友所提出的“合同制工作人员养老保险是按企业医疗保险缴纳且没有职业年金”这一情况属实。就这一问题县卫计委多次与人社、编制部门协调反映，现向县政府写出专题报告，请求研究妥善解决这一问题。
宁远县卫生和计划生育委员会
2018年5月8日
2018-04-26 13:34:30