上周接到通知，说从下周起相城开发区所有机关全部实行周六上班，没有文件，没有缘由，毫无人情地就把开发区所有工作人员的休息日缩减了一天，在当下全国很多地方都在普遍试行两天半休息日的情况下，相城区居然倒退回了十年前，实行一个星期六天工作制，试问还有没有法律和人情在，难道领导的一句话就可以随意剥夺我们休息休假的权利，根据《劳动法》第三十八条、国务院《关于职工工作时间的规定》第三条、第七条、劳动部关于职工工作时间有关问题的复函（劳动部【1997】271号）第一条规定，职工每日工作八小时，每周工作四十小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日，法律明明规定得很清楚，可某些领导为什么一句话就可以推翻法律，他们声称要按照企业的方式来管理，可现如今很多企业也都实行双休了，而作为开发区的一个临时工的父亲，孩子平时上班就勤勤恳恳，一直加班加点的完成各项工作，现在却毫无理由地要把本该属于孩子的周末拿走，如果是正常加班也可以理解，可是规定却是每个周六正常上班，我想不通到底是什么原因，难道多上一天班就会让效率提高？难道每个周六上班就可以让领导满意？希望有关领导引起重视，也保护一下开发区小员工们休息的权利。

---

相城区便民服务员
您好，您反映的问题我们已关注，并已交职能部门处办，请耐心等待答复!
相城区便民服务员
你好，感谢您对我们工作提出宝贵建议，也恳请您的体谅、支持与理解。服务与奉献是政府工作人员的天职，如有建议，可以直接与66188627联系。 相城区开发区 二〇一七年八月十八日
2017-8-16 10:36:51