新区佳世达近期因为招不到普工，强制要求办公室人员到生产线从事普工作业，并且自己本职工作还不能耽误，并且强制加班，排加班表。劳动法规定加班是自愿的，并且一个月不能超过36个小时，可是佳世达强制加班一个月上百个小时。对于办公室人员来说，劳动合同规定的是相应的职位，结果现在违背劳动合同强制要求到产线做操作工，这种做法严重违反了劳动法，请问劳动局是否可以去调查管理下。再这么加班很可能出现猝死等严重后果。

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高新区便民服务员
鱼香茄子，你好！ 据公司反映，由于目前属于单位用工比较紧张的季节，故在争取办公室人员自愿的基础上，间歇性的安排办公室人员上线支援。同时公司表示涉及人员如果有事情需要处理，合理的原因也是可以申请请假或者调班。如你仍有异议你可直接联系公司人事部门齐女士（电话：83807521）。 另就超时加班问题，单位已表示将按照法律法规的要求加以整改。 苏州高新区人力资源和社会保障局
2017-9-12 15:55:32