按理说，随着农村大量闲置劳动力涌入城市，金牌住家保姆的供应量应该只增不减，而且，保姆的待遇也应由此日渐提高，可为什么还会出现金牌住家保姆难找的现象呢?对此，大多数进城务工者认为，做保姆一是学不到什么技能，二是容易受气，三是太辛苦。所以，她们更愿意选择去做别的工种。她们认为，保姆难找的原因更多的在雇主一方。有些雇主认为自己付了钱，就应该“人尽其用”，让保姆不停地干活，伺候一大家子。不许看电视、不许吃好吃的、不许出门，不许做这做那……这样一来，保姆付出的劳动远远超过了所得。一些业内人士称，随着工作节奏的加快，很多双职工家庭无暇顾及家务，他们对保姆提出了更高的要求，如专业护理、早期育婴、陪伴式家教等。而全职保姆正是这样一项个性化程度较高、针对性较强的工作，因为每个家庭都有不同的饮食、起居、卫生习惯，所以要做好全职保姆，很重要的一点就是了解、熟悉所服务家庭的生活习惯，并逐渐融合进去。
随着城市社会化程度的不断提高，保洁、保姆等家政服务与百姓生活日益紧密，但由于存在许多不规范的地方，因此家政服务业成为消费者投诉的新热点。大多数人金牌住家保姆都是通过家政公司或职业介绍所。我国从事家政服务的人员一半来自农村，文化程度大多在初中以下。有的保姆缺乏必要的家政服务常识，因此引发过一些惨剧。但在走访中，记者发现许多公司的软硬件条件都达不到国家的要求，服务人员素质欠佳。一些公司缺乏诚信甚至涉嫌欺诈的违法犯罪行为，不仅严重侵害了消费者利益，也影响到整个中介服务行业的健康发展。有关部门加强监管、进行整顿，取得了一定的成效。只有加强自律和监管，中介服务行业才能持续健康地发展。专家建议，家政服务业目前仍然还不够完善，安全问题是重要的，雇主们应当到金牌住家保姆多少钱找家政服务，如南京e家政，服务有保障、安全放心！
中国的住家保姆多少钱需求集中在城镇之中，随着中国城镇化继续推进，中国社会的家庭小型化、人口老龄化和二胎政策的推行，创造了大量家政服务的潜在需求。另一方面，随着中国人均可支配收入迅速提高，中国国民的消费能力和支付能力变强。消费升级，对金牌住家保姆质量的要求也迅速提高，刺激家政行业自我改革，促进其专业性和规范度的提高。随着中国移动互联网和大数据等信息技术的发展，传统的家政服务正处于向互联网转型的过程中。家政服务o2o平台的运营模式不仅丰富了中国家政服务业企业的商业模式，通过技术完善服务功能，还利用平台优势拓展服务内容。中国的城镇家庭大部分居于小区之中，具有用户黏性强的特点，家政服务业行业特点是轻资产、重人力成本，故未来发展的方向是化劳动力使用效率、节省服务成本和人工成本，从而促进了家政服务社区化发展、并在此基础上开发与其他生活服务融合的趋势。
由于巨大的市场需求让月嫂等家政从业人员成了抢手的“香饽饽”。一些雇主反映，部分家政从业人员意识到自己成了“稀缺资源”，便开始挑剔工作，待遇稍不合意，就会另寻“高枝”，这也让很多雇主苦恼。“现在请保姆，比以前难多了。并不是现在的保姆少了，而是请保姆的雇主多了。从事家政行业多年的住家保姆多少钱介绍，以小时工为例，分普通和星级两个档次，工资分别为每小时13元和每小时15元，区别是一个是新手一个是成手。育婴师、月嫂、保姆都是如此，不同级别工资不等，每个级别应该提供什么水平的服务没有特定的标准。供不应求，是罗山住家保姆人员价高难找的主要原因。相关部门应制定一套完善的行业标准，使家政这个日益壮大的行业有法可依，有章可循，从源头上解决家政行业的供需矛盾。家政行业需求巨大，鼓励更多的人从事家政，不仅可以缓解家政人员供不应求的困境，还能吸纳更多社会劳动力，促进社会就业。”
月嫂荒”，荒在哪？针对“月嫂荒”这一现象，罗山住家保姆认为，市场目前供应量是充足的，但由于家政服务人员的稳定性一直无法解决，在一个客户家庭难以稳定一年，对企业和客户而言都是棘手的问题。目前从事这个行业的都是灵活就业群体，由统一单位购买社保五金难以做到。在罗山住家保姆看来，家政公司经营成本较高，与家政服务人员之间的关系并不是派遣制，因而家政公司的管理范围有限。有关专家表示，目前存在很多私下联系月嫂的现象，这些均给这个行业带来更多的不确定性，这是一个“管理制度问题”。罗山住家保姆呼吁有关部门尽快出台家政人员社会保险问题，应强制购买“职业险”。家政员持职业险上岗，对家政员、客户及企业而言都能有效分担风险。”

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