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很多人都会遇到这样的问题，公开演讲时会紧张，不敢讲；思路不清晰，不知道讲什么；演讲观点表达有误，听众无法理解。“口才好，事业成，不成也成；口才坏，事业败，不败也败。”“思想是底片，口才是照片，要想让别人认同你的底片，先从照片开始。”“一个领导者，核心的能力，不是做事的能力，而是说话的能力。”“开口三句话 见面三分钟，说对方想听的，不要说自己想说的。”
当众讲话紧张， 公众面前发言形象受损，说话说不到重点怎么办？   你是否想让自己说话，演讲更有吸引力，感染力和说服力？   你是否想通过口才培训课程，职业发展好，团队带领好，生活更快乐？。  口才前线：演讲口才培训班课程内容涉及自信心提升，逻辑思维训练，讲故事技巧，开头结尾互动控场技巧，魅力语言表达技巧，户外实战训练，认识自我突破自我提升领导力的方法。
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怎么克服恐惧心理？我们要给自己正确的心理暗示，改变幼年时期大人灌输的错误心理暗示，让自己逐渐调整过来，克服掉恐惧心理，经常告诉自己，我是强大的，我是不可战胜的，上没有什么能让我恐惧的。
如何正确、全面地提高人际交往和口才呢？多跟别人交流！多锻炼自己！ 要看一些提高交际能力的有关书，学习别人的经验，避免走弯路。 交际能力是指人在发展过程中起着重要作用的一种能力。有人曾说过，一个成功的管理者，专业知识所起的作用是百分之十五，而交际能力却占百分之八十五。放眼现实，我们确实可以感受到：成功的管理者或企业家无不和突出的交际能力连在一起。然而，现在有不少孩子不善交际，不会交际，甚至害怕交际，有的到了成年，还视交际如险滩。交际作为一种能力，也是可以培养的，而且应该注意培养。
说说如何去选择演讲培训机构。看课程体系是不是完善。课程的设置决定老师对口才的认识和个人造诣。凡是集中精力让大家练发声，练普通话，练朗读的，走秀的课程，这是练习口才的初级阶段，是口才培训的基本功，说明老师的水平不过是初级阶段而已，毕竟口才是内在和外在结合起来的。
怎样才能练就很好的口才很应变能力？对于应变能力高的人，要正确地选择职业，将自己的能力服务于社会；而对于应变能力低的人，在注意选择适合自己职业的同时，还要努力进行应变能力的培养。下面，我们就从选择和培养两个方面谈谈这个问题。 人在选择职业和进行人生的其他选择时，除了考虑客观条件和个人的兴趣外，还应做到“知已知彼”，考虑一下自己的应变能力是否适合于进行这样的选择。一般来讲，应变能力高的人可以选择需要灵活反应的工作，如运动员、推销员、调度员等等。这些工作需要人们在外界环境或条件有较大变化时，具有良好的调节能力。相反，应变能力低的人可心选择一些要求持久、细致的工作，如气象、财会、精密仪器等。在这些工作中，外界环境或条件的变化不是很大，对人们应变能力的要求也相对低些。