我之前在一家公司入职时候办理的社保 与住房公积金
离职的时候 单位把我的社保缴费中断了 （这个是应该的，也是正常的）
但这家公司是由一个劳务公司帮助我们代理缴纳社保与住房公积金.
（我入职以后看社保缴费记录才知道这样的事情.社保是劳务公司代理的，）
现在我新入职的公司 人事在帮交社保时候 发现居然有劳务合同还存在（也就是说这家劳务公司根本没有帮我停止劳务合同.只是停止缴费而已） .这样导致我无法入职新单位。
我的问题是怎样让劳务合同快速结束，这样我可以到新单位入职，
我多次催原来公司 上海证大投资有限公司 苏州通园路分公司 帮我办理合同结束事情。但他们一直拖拉
已经10几天了 。还没有办好，我这边工作很急 ，而且也没有给我具体办好的时间。
我想不通过我前公司去处理下来这样的事情，因为他们效率太慢，办事也十分磨蹭。也没有一点责任心，
今年三月份离职，到现在7月快结束了。劳务合同还解除。
如果申请劳动仲裁 可以快速的终止这个可恶的劳务合同吗
如果申请因为此合同导致的损失具体应该找谁
这个劳务公司为上海外服苏州人力资源服务有限公司高新区分公司
我之前的公司为 上海证大投资有限公司 苏州通园路分公司

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高新区便民服务员
同志： 您好！ 我局社保中心已于2017年7月25日给您书面答复，今日再次收到您的来信，答复如下： 您所提出的合同未解除导致您新单位无法参保的问题，由于您未提供具体身份信息，我局社保中心无法核实您的情况。请携本人身份证原件至我局社保中心查询。 地址：苏州高新区狮山路22号人才市场3楼。 苏州高新区人力资源和社会保障局
2017-7-25 14:30:20