本人于去年12月面试这家单位，当初面试时说的每半年考核一次，每年都会涨工资，每月15号发工资，入职即缴纳五险一金与社保。今年年初进入这家公司，与公司的人逐渐熟悉之后，了解到这家公司几年都不会涨工资，工资普遍很低，也没有按时发工资，每个月20号之后才会发，有时最晚是25号。签合同时，合同都是现打印出来的那种墨都不均匀的合同，非常的随意。每个月的工资单还需要申请到下个月才会给。这家公司当初面试的hr，也是负责公司琐碎事务，类似于总助这个职位，当我问起我公积金的事情时，消息都不会回复，让我感觉十分愤怒，离职后我索要上月工资的工资条，委托在职同事帮忙领取，也是不回信息，直到发工资条那一日，财务不让我同事领取，我再去找的时候，竟然说出不关我的事这种话，各种推诿，让人匪夷所思。关于公积金的事情，我之前的同事也说，试用期不交金公司也不明确说明，问到这类事情也是不回信息的。难道是只管招人进来却不负责任吗？工资低，福利差，午休时间短，也不会解决问题。许多老员工都走了，新员工进来做了不久也走了，难道你们心里没点数吗？有次这个公司的老板来了，上楼开会，汇报公司的问题的时候，有员工提出工资低的问题，这个”老板“直接说这个问题先放一边？？？到最后说的时候说，可以根据入职年份，一年涨个几十块？？？我当时听到都惊住了，几十块钱，物价都涨成什么样了。最后再说一下证的问题，有员工在公司考资格证，到离职时公司还扣证不给，这家公司的管理真的一塌糊涂，希望各位想入职的擦亮眼睛了。
高新区便民服务员
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支持楼主维权，反正这公司是一塌糊涂，入职前各种花言巧语，入职后就变了，人员戾气也重，睚眦必报的人大有人在
2019-1-10 16:44:53