根据新苏州市人口与计划生育办法规定：自2016年1月1日起，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假30天，男方享受护理假15天。
但是本办法自10月1日起施行。
现咨询如果是九月中旬生产的，产假和护理假能请多少天

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苏州市卫计委便民服务员
尊敬的网友您好！ 《苏州市人口与计划生育办法》第十五条规定的修订是为了与《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定保持一致。根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定： 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。 自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。 前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。除根据上述规定法定节假日不计入的假期外，其余产假时间均可将法定节假日时间计入。 因此，今年九月分娩的，符合2016年1月1日起符合本条例规定生育子女的夫妻，产假98天，加上延长产假30天，合计128天；男方享受护理假15天。如有疑问可电话咨询苏州市卫计委：0512-69291887。
2017-8-14 14:17:47