产品品牌： 鑫汉通  产品单价： 船员招聘  最小起订： 诚招全国代  供货总量： 远洋船员招  发货期限： 大连鑫汉通  发货城市： 大连 
淮安船员招聘出国劳务派遣公司直招无任何费用
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被差遣劳作者在无作业期间，劳务外派单位应当依照所在地人民政府规则的低薪酬规范，向其按月支付酬劳”。劳务外派单位不得克扣用工单位依照劳务外派协议支交给被差遣劳作者的劳作酬劳。(五)用工单位职责《劳作合同法》第六十二条规则：用工单位应当施行下列职责：1、施行劳作规范，供给相应的劳作条件和劳作保护。　　2、奉告被差遣劳作者的作业请求和劳作酬劳。3、支付加班费、绩效奖金，供给与作业岗位有关的福利待遇。对在岗被差遣劳作者进行作业岗位所必需的练习。　　5接连用工的，施行正常的薪酬调整机***。船员招工之我国船员团体协议（a类）我国船员建设工会代表我国船员、我国船东协会代表我国船东，两边经对等洽谈就如下事宜达到本协议。
船员招聘公司规定船员在船工作期间，应当符合下列要求：携带本条例规定的有效；掌握船舶的适航状况和航线的通航保障情况，以及有关航区气象、海况等必要的信息；遵守船舶的管理***度和值班规定，按照水上交通安全和防治船舶污染的作规则纵、控***和管理船舶，如实填写有关船舶法定文书，不得隐匿、篡改或者销毁有关船舶法定******、文书；参加船舶应急训练、演习，按照船舶应急部署的要求，落实各项应急预防措施；遵守船舶报告***度，发现或者发生险情、事故、保安事件或者影响航行安全的情况，应当及时报告在不严重危及自身安全的情况下，尽力救助遇险人员；不得利用船舶私载旅客、货物，不得携带违禁物品。
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船长管理和指挥船舶时，应当符合下列要求：
1、保证船舶和船员携带符合法定要求的******、文书以及有关航行资料；
2、***订船舶应急计划并保证其有效实施；
3、保证船舶和船员在开航时处于适航、适任状态，按照规定保障船舶的低安全配员，保证船舶的正常值班；
4、执行海事管理机构有关水上交通安全和防治船舶污染的指令，船舶发生水上交通事故或者污染事故的，向海事管理机构提交事故报告；
5、对本船船员进行日常训练和考核，在本船船员的船员服务簿内如实记载船员的服务资历和任职表现；
6、船舶进港、出港、靠泊、离泊，通过交通密集区、危险航区等区域，或者遇有恶劣天气和海况，或者发生水上交通事故、船舶污染事故、船舶保安事件以及其他紧急情况时，应当在驾驶台值班，必要时应当直接指挥船舶；
7、保障船舶上人员和临时上船人员的安全；
8、船舶发生事故，危及船舶上人员和财产安全时，应当组织船员和船舶上其他人员尽力施救；
9、船员招聘公司提出，弃船时，应当采取一切措施，首先组织旅客安全离船，然后安排船员离船，船长应当后离船，在离船前，船长应当指挥船员尽力抢救航海日志、机舱日志、油类记录簿、无线电台日志、本航次使用过的航行图和文件，以及贵重物品、邮件和现金。
给被差遣劳作者构成危害的，劳务外派单位与用工单位承当连带补偿职责。劳务外派单位与劳作者的劳作合同1、劳作合同期限：《劳作合同法》第五十八条规则，劳务外派单位应当与被差遣劳作者缔结二年以上的固定期限劳作合同。合同内容　　《劳作合同法》第五十八条规则，劳务外派单位与被差遣劳作者缔结的劳作合同，除应当载明本法第十七条规则的事项即劳作合同的必备条款和约好条款外，还应当载明被差遣劳作者的用工单位以及差遣期限、作业岗位等状况。被差遣劳作者权益1、依法与差遣单位劳作合同《劳作合同法》第六十五条规则：被差遣劳作者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规则与劳务外派单位劳作合同2、薪酬福利待遇(1)《劳作合同法》第六十三条规则　被差遣劳作者享有与用工单位的劳作者同工同酬的权力。
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