1、本人从2011年开始一直都在新区科技城工作，也是算科技城比较早的一批开荒者了，工作了6年了，直到今年单位才收到通知，组织员工开始申请姑苏紧缺人才资助申请，我看了姑苏重点产业紧缺人才政策细则，本人的专业是符合紧缺人才条件的，也符合中级职称、相关专业证书这些加分项，唯一比较遗憾本人是本科毕业，年龄刚刚超过30岁，导致没法申请，要是去年有这个政策，还可以申请，比较遗憾！
2、紧缺人才政策的出发点非常好，体现了苏州政府对人才的尊重和对人才的渴望。我的理解，对于苏州重点产业紧缺人才，年龄方面不用限制的太死，在原来规定的基础上，可以弹性增加2~4年左右，只要是符合苏州重点产业紧缺的人才，就要积极吸引过来，参与苏州发展的建设中来。苏州开发了很多新城和新的开发区，在政策的制定中建议多考虑下在新城和新开发区工作的员工，因为这批人是开荒者，长期在自己岗位默默工作奉献社会，当新城和新的开发区越来越好了，他们却老了，当政府有好政策可以申请的时候，个人认为这批劳动者，更应该得到尊重和奖励，不能因为年龄限制，而将他们排除在外！希望政府部门在2018年的重点产业紧缺人才申请条件中更加完善合理。
市人社局便民服务员
网友您好：姑苏重点产业紧缺人才计划自2011年出台共实施了5年，期间共资助3146名紧缺人才，累计资助总额达到1.7亿元。去年，为更好对接人才新政40条，我们对原计划进行了修订和完善，出台了新的《姑苏重点产业紧缺人才计划实施细则》。新政侧重于对紧缺人才的引进，所以对申报人年龄作出限定：全日制本科、硕士、博士申请人年龄分别不超过30周岁、35周岁、40周岁。对于入选的人才，除了给予6-12万元不等的薪酬补贴，还将在公积金贷款、非户籍子女入学等方面给予优惠政策的叠加。以上未尽事宜，欢迎致电咨询：苏州市人社局人才开发处，65811055，65811070。感谢您对我们工作的关心和支持！
2017-10-15 00:19:46