省十二届人大常委会第二十二次会议表决通过了《江苏省人口与计划生育条例修正案》以下简称《条例》，《条例》关于产假的规定，“自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。”也就是说，江苏省二胎产假规定2016年江苏女方正常产假可休128天，男方正常护理假15天。
请问以上理解是否正确？

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苏州市卫计委便民服务员
尊敬的网友您好！ 根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定： 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。 自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。 前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。除根据上述规定法定节假日不计入的假期外，其余产假时间均可将法定节假日时间计入。 女职工产假98天，加上产假延长30天，合计128天。 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，法定节假日为： （一）新年，放假1天(1月1日)； （二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)； （三）清明节，放假1天(农历清明当日)； （四）劳动节，放假1天(5月1日)； （五）端午节，放假1天(农历端午当日)； （六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)； （七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 如有疑问，您还可电话咨询苏州市卫生计生委，电话：69291887。
2017-8-13 10:52:56