当前国家政策鼓励生育，但为何护士正常休产假却影响晋升？是否合理？目前护士分级 n0-n4 每个都有年数要求，假如你在17年底至18年初休了产假，你就要比别人晚两年晋升。护士分级和收入直接挂钩。生孩子的成本无形中增加了多少？当前医院这种做法是否和国家政策相悖，育龄女职工的权利如何保障？请领导批示！
苏州市卫计委便民服务员
尊敬的网友您好！因您未提供具体信息，详情请致电65226005进行咨询。感谢您的关注！
那总不能升休假的，不升一直在岗位上未请长假的呀
国家什么时候鼓励生育了？
2018-8-13 16:02:33