我现在在吴江的一家企业工作，已经工作一年多，但是企业把公司所以员工的劳动合同都扣留在人事部门，已向人事部门申请合同使用多次未果，想知道人才引进落户的话是否一定需要劳动合同，如果单位不配合那是否必须劳动仲裁之后才能办理，如果仲裁后单位解除劳动合同 吴江人事部门还受理吗，如果不受理的话，这种情况是不是没有好的解决办法了呢。
吴江区便民服务员
市民您好：经人社局确认，现将苏州市吴江区人才引进的条件告知如下：(1)在吴江企业工作；(2)所在企业已办理人事代理；(3)在吴江缴纳社保；(4)满足下列条件之一：①具有高级职称或硕士及以上学位的专业技术和管理人员，社保需连续缴满3个月，不含补缴。②具有中级职称或本科学历，且年龄男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术和管理人员，社保需连续缴满3个月，不含补缴；③具有大专学历，且年龄在30周岁以下，被吴江区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险、缴纳住房公积金，并拥有合法固定住所的人员。详情可在“苏州市吴江区人民政府（www.zgwj.gov.cn）——下载中心——人才引进办理流程及表格”里查看。如果你符合苏州市吴江区人才引进政策，可以按照如下流程来人社大厦2楼窗口办理人事代理和落户事宜：1.提交材料《拟调人员呈批表》、全日制劳动合同、个人参保证明。2.材料经审核合格，人资中心出具《商调函》调档。3.档案需由调出地人社部门通过邮政机要通道寄出，到达我中心经审查合格后，我中心将电话通知。4.服务对象收到通知后，1个月内到人资中心办结人事关系转接手续。提交以下材料：《人事代理登记表》、前一个工作单位离职证明、毕业证原件及复印件、身份证原件及复印件、办结手续当月的个人参保证明。5.人事关系手续办结后，中心开具《专业技术、管理人员工作介绍信》。6.如需落户者，提供户口迁移相关材料，由我中心开具《调动人员情况登记表》后，至公安户籍部门办理落户手续。如解除了劳动合同是不符合人才引进的。咨询电话：63950220。谢谢您的关注！
另外想问下，苏州园区，新区，姑苏区都有一站式中心市民根本不用跑路一个月内在线就能办理落户手续，为什么吴江区还得自己往返于户口所在地和工作地
什么便民服务员能不能认真点，回答的叫什么啊答非所问
2019-1-10 11:07:14