投诉苏州太湖国家度假区香山实验小学吴楚物业公司违法，主动辞退生病员工并不按照国家相关政策和劳动法有关规定给予补偿的问题：我母亲2017年8月加入吴楚物业分配于香山实验小学做保洁工作，工作期间一直勤勤恳恳任劳任怨。2017年12月在医院查出盆腔内有一个良性囊肿。我当时要求立即把手术做了，我母亲考虑现在学校工作的问题不想耽误学校正常保洁工作准备等学生放假后再做手术，从这个时间到手术前我母亲已经告知相关直属领导需要请假做手术，当时直属领导也表现出人文主义情怀表示理解和同意，我母亲上班一直到2月7号，于2018年2月8号接到医院通知需要住院9号在苏州市中西结合医院做了一次囊肿切除手术，手术一切顺利春节前2月15号出院我母亲也感觉身体良好。2018年大年初二（2月17号）我母亲去实验学校上班被告知因为做了手术回家休息。随后香山实验小学吴楚物业负责人加我微信告知因为我母亲做过手术，公司不允许做过手术的人在学校工作并正常辞退。当时我表示没有关系既然公司有这方面的规定，按照相关政策和流程进行处理大家好聚好散，对方表示无异议（相关内容真实性都有微信对话记录）。当时我母亲回了趟老家办理新农合的保险事宜3月份中旬回到苏州，对方给了一张自愿离职书让我母亲签字，并威胁我母亲如果不签字如果不签字后面一周的工资公司将不予发放。我了解后很生气打电话给香山实验小学物业负责人提出异议，当时对方称公司一贯是这样处理员工的没有任何补偿机制。3月19号我找到吴楚物业公司相关领导的电话进行沟通，对方称不清楚这件事情需要进行调查。随后公司负责人打电话告知已让当事人处理该事件，当天晚上我母亲接到香山实验小学吴楚物业负责人打电话说要谈谈，结果是未达成任何有效的结果。3月24号上午双方经过面谈，因对方态度和特定行为制造的气氛很难有效沟通于协商。3月24下午到3月25虽然接到吴楚物业相关负责人和当事人的电话对方进行了道歉与协商，但对方一直不愿意谈论实质补偿金的问题！按照国家相关政策和劳动法的有关条款对于用人单位提出辞退员工需要做出补偿都有相应规定，吴楚物业在苏州太湖旅游度假区境内承接大量物业项目，但公然违反国家的相关法律和政策，对于知法犯法的行为我表示强烈抗议和不满，这种用损害和压榨劳动者的合法劳动权益的行为来发展的单位我表示不齿，希望政府主管部门介入调查该问题，以保障普通劳动者的合法权益和捍卫法律的尊严，维护社会的公平于正义！我的邮箱5301*****@163.com手机：180368*****
吴中区便民服务员
网友：你好！你的来信已收悉。香山实验小学保洁人员均服务外包给苏州吴楚物业管理有限公司，学校只对委派人员进行管理和监督。据你所反映的事宜，学校积极与吴楚物业管理有限公司进行沟通，得到答复为该员工因病未走正常程序致41天未上班而作为自动离职处理。感谢你对我们工作的关心与支持！吴中区香山街道
网友：
你好！你的来信已收悉。香山实验小学保洁人员均服务外包给苏州吴楚物业管理有限公司，学校只对委派人员进行管理和监督。据你所反映的事宜，学校积极与吴楚物业管理有限公司进行沟通，得到答复为该员工因病未走正常程序致41天未上班而作为自动离职处理。感谢你对我们工作的关心与支持！
吴中区香山街道
我对次答复极不满意，还有我投诉的是吴楚物业私自辞退生病员工，不按照有关规定赔偿。什么叫做因病未走正常程序致41天未上班，我上面的投诉稿件上时间还不具体明白吗！
请看清问题在做出回答，这样随便，草率的处理问题的态度有问题。
楼主，建议你把“太湖度假区香山实验小学”去掉，直接投诉吴楚物业。论坛肯定把你帖子发给香山实验小学处理了，所以才是香山街道答复。劳动纠纷问题，他们能答个什么。
发两个帖子，注意措辞。一份给住建，他们管物业的；一份给劳动局，他们管劳动纠纷。
骆驼兄是明白人！说到了重点！
2018-3-26 11:51:15