12333 苏州人社局，劳动监察大队
咨询一下，劳动法是不是规定，工作满一年以上，给予年休假，而不是必须是在新用人单位工作满一年才给年休假。
投诉，苏州高新区名硕电脑，钻劳动法的解读漏洞， 公司内部文件规定必须在本公司工作满一年才给予年休假。
所有在入职名硕电脑前工作1年以上（社保也交满一年以上）跳槽到名硕（且前一单位离职与新入职之间间隔不大于1月）， 都不给年休假，规定必须在名硕满一年才给年休假。
请劳动监察部门到名硕电脑核实公司内部的人事请假系统。还普通劳工法律给予的年休假。

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高新区便民服务员 网友，您好！关于您反映的问题，已和名硕人事部门联系，公司表示并无此类规定，只要符合相关法律法规，您提供此前的社保记录等有关证明材料，公司便给予年休假。您可致电66616188分机62149，联系公司人事部门进行咨询。【高新区人社局】

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应给予严厉打击！

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好奇葩的问题，你是不是在一个单位修完年假再跳到另外一个单位还可以继续休啊？

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前一个单位也不是傻子，是按照当年内在职时间折算给予的年休假的，后进的名硕违法，规定必须在他的公司满一年才给年休假

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网友，您好！关于您反映的问题，已和名硕人事部门联系，公司表示并无此类规定，只要符合相关法律法规，您提供此前的社保记录等有关证明材料，公司便给予年休假。您可致电66616188分机62149，联系公司人事部门进行咨询。 【高新区人社局】

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2018-7-29 00:14:36