一般大企业都有工会组织，代表员工争取例如加薪和奖金的利益，不过大部分工会还是会迁就资方，尤其是涉及薪金待遇的时候。
前天电装中国的八家工会就2018财年（2018.4～2019.3）的奖金和资方进行谈判，结果遭到资方拒绝。
于是由电装（中国）投资有限公司上海分公司和电装（中国）投资有限公司上海技术中心的工会联名向资方发出抗议信。
谈判的内容并没有公布，所以工会要求的奖金要求暂时无法得知。从抗议信内容来看，工会和资方进行了3次谈判，结果全崩，资方单方面制定奖金方案。
人数超过全体职工代表人数的三分之二，表决同意的职工代表人数达到总代表人数2/3，投票表决过程及结果合法、有效。
赏车点评：近几年电装的财务报表一直都是凯歌高奏，工会对奖金提要求也是理所当然。目前不知道工会要求的具体数额，不便评论。
不过工会如果想通过“公投”来达到目的，可能会遭到资方的秋后算账，要知道现在不少公司都忙着清退那些35岁以上的非核心员工。
如果工会最终胜利，那电装的产品有可能全线涨价

---