2012年教师工资改革，定岗位工资，小学高级分7、8、9、10级，当时学校领导说二年后再次评定，所以许多没有区，市级荣誉的小学高级教师评了岗位工资10级，后来市里三区合并成姑苏区，现在6年过去了却没有一点声音，请问姑苏区教育局这个岗位工资评定是不是终生制，到退休也是10级了，要如何才能往8、9级定，是不是有具体文件依据和标准。
姑苏区便民服务员
网友您好，2012年上半年原三区均进行了首次岗位设置工作，根据有关区原文件“岗位聘任期一般为三年，可以续聘”。目前，姑苏区文教委下属教育系统教师，均由各校根据教师的工作实际，进行续聘。如您有疑问可咨询68728108。
2012年进行的仅是教师工资改革，现在仍是“小学高级分7、8、9、10级”？不会吧？
是的啊，所以需要问是不是终身制啊，本来说2年可以再评，所以当时大家也没有和领导理论，现在这样的老师每个月比同期同学少200元左右，6年了，少领多少钱？我们学校有的老师现在满30年教龄了，岗位工资还是10级，让这样的老师怎么看教育局的岗位工资设置。
是不是把优秀老师都挖走了，才想到提高他们的待遇。
领导好，3年一签是工作聘用合同，岗位是校长、教导、教师的职务岗位，和岗位工资8级9级10级有关系吗，学校有能力帮老师岗位工资10级调9级吗？
2018-10-21 22:32:30