金色幼儿园小班蒙氏班今年已经换了几个老师了，前主班生孩子可以理解，新来的副班才一个多月就已经离职。我们的疑虑是离职肯定是一个月前就以前向你们幼儿园提出，在明知该老师要离职的前提下依然把该老师安排到小班一个月。小班的小朋友都是到幼儿园才半年的小朋友过完年之后换这么多老师对于小朋友的情绪和成长是否有影响？目前新换的老师还在考察中还不确定，是不是应该给家长们一个交待？希望尔家集团正视我们家长的问题，同时针对公助民营的幼儿园出现这么多问题新区教育局和社区有没有做好监督和指导的工作？我们敬爱的新区教育局、狮山街道和实力雄厚的尔家集团请给我们家长正面明确的答复： 1：尔家集团下属的金色幼儿园作为狮山街道引进的公助民营幼儿园能不能有新区公办幼儿园的标准来办学？没有的话新区教育局和狮山街道是不是有解决方案？有没有监督和指导金色幼儿园做好办学？有没有考虑投资直接重办公立幼儿园？
2：金色幼儿园针对学费高于普通版的蒙氏班能不能做到入学前的承诺（蒙氏班稳定强大的师资和特色蒙氏课）？尔家集团和金色幼儿园请明确给蒙氏小班一个解决方案，是不是能承诺并且公开师资信息的告诉我们家长我们针对蒙氏小班的情况安排了什么样的老师，并且能够稳定？如果不能请新区教育局和狮山街道回答第一个问题，你们准备怎么解决。
3：请不要复制粘贴给我们园长电话或者尔家集团的电话，我们现在需要的已经不是沟通，是解决问题的方案！
高新区便民服务员
网友：您好！感谢您对我们工作的关注！了解到该园该班原主班老师因产假休息，故安排一名新配班老师进班。另一名主班老师是原班级老师，毕业于安徽师范大学学前教育专业，也是一名专业蒙氏教师，具有很强的任教能力。五一前该老师因家庭出现突发情况需回老家，向幼儿园提出紧急离职申请。由于此离职具有突发性，该园遂采取相应的交接班应急措施，及时安排教师进班，并采取业务园长进班督导措施，以缩短师生的适应周期。因教师更换给您和小朋友带来的不便，深表歉意，敬请谅解！也请您考虑幼儿园女教师群体存在家庭及生育等多种因素，多多理解和支持。该园也表示会积极采取措施稳定教师队伍，但措施生效也有一个过程，希望您给予理解。该园是街道公助民营幼儿园，也是江苏省优质幼儿园，专任教师皆持证上岗，欢迎大家监督。如有疑义，请拨打电话68254980进行联系。【狮山横塘街道】
老师要离职，谁能拦？
请看清楚再留言，是已经提出离职了调过来的。
你自己也说了，只是你的疑虑
是啊，疑虑怎么会提出辞职了为什么还调过来过渡
我女儿跟你们一届，读的普通班，也是一直换老师。。学校从来没给过回应，家长投诉了，园长就表现一副受害者的样子说，学校也无奈啊，也没办法啊，我也不想这样啊。。。接着还是不停换老师。。
其实幼儿园挣不了什么钱，教师工资很少。流动性自然很大。园区政府对民办幼儿园都有相当大的补贴，一般普惠民办幼儿园还有优惠的教育用地，教师待遇自然会好一些。而新区教育局从来都是抠抠抠，既不给教育优惠用房，也不给补贴，民办幼儿园挺艰难。
这家还真不能说新区没给政策，尔家集团在新区开这么多幼儿园，教育优惠用地和政府补贴该给的都给了的，而且据我所知新区的补贴是比园区高的。尔家集团作为一个企业追求利润降低成本都能够理解，企业成本逐年上升也是事实，但是这是尔家作为跟新区政府合作公助民营的幼儿园就应该保证幼儿园的质量。没有足够优秀的师资，没有长期规划的师资储备，那么必然会遇到一直换老师的问题。
2018-5-3 10:45:28