今天去请陪产假，人事跟我说陪产假期间公司是不负担我的社保的，休完陪产假会让我带现金去补交陪产假期间未出勤天数的公司承担部分的社保公积金费用，请问这个合规吗？我这家单位是日商独资。
常熟市便民服务员
“不要打宝宝啊”网友，您好：根据您反映的情况，经市人社局核查，现答复如下：《苏州市人口与计划生育办法》第十五条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假10天。自2016年1月1日起，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假30天，男方享受护理假15天。第十七条凡符合计划生育相关法律法规以及本办法规定享受假期的人员，视为出勤，不影响工资、福利待遇。单位中断缴纳社保或从工资中扣除本应单位承担的社保部分的，可至属地综合执法机构投诉。感谢您的关注。
陪产假期间公司照常缴纳社保的，没听说过合法假期会让自己补缴的！
公司正常缴纳
应该如何处理
“不要打宝宝啊”网友，您好：
根据您反映的情况，经市人社局核查，现答复如下：
《苏州市人口与计划生育办法》第十五条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假10天。自2016年1月1日起，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假30天，男方享受护理假15天。第十七条凡符合计划生育相关法律法规以及本办法规定享受假期的人员，视为出勤，不影响工资、福利待遇。单位中断缴纳社保或从工资中扣除本应单位承担的社保部分的，可至属地综合执法机构投诉。
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2018-8-29 17:50:27